サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 未経験歓迎／座学・訓練・現場の3段階の研修制度あり
- 毎日の予定は自分で組み立てOK／頑張りは給与に反映
- 関西電力グループの超安定基盤／腰を据えて長く働ける
仕事内容
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一般住宅や店舗に取り付けられた電気メーターの取り替え工事・お客さまへのご説明
★入社後の職種変更なし ■具体的な仕事内容■ 【1】対象となるお客さまへ工事のお知らせを配布 【2】お客さまと工事日のスケジュールをお電話で調整 【3】お客さま先を訪問し、工事内容をご説明 【4】電気メーターの取り替え工事 【5】事務処理 ＼POINT／ ★担当エリアは「〇区〇丁目」単位で割り振り ★スケジュールやルート、1日の工事量を自分で組み立てられる！ ★ノルマなし ★移動中の駐車料金などは会社が全額負担 ★ほとんどの社員が16:30までに事務所に帰社 ■入社後の流れ■ 入社後、まずは研修で必要な知識やスキルを身につけてから実際の現場へ行くことができるので、未経験の方でも安心してスタートを切っていただけます！ ＼座学⇒訓練⇒現場の3ステップで安心！／ ＜入社後1日～4日＞ ・メーター取り替え工事に関する知識やお客さま対応について座学研修。 工事内容の説明の接遇もわかりやすく教えています。 ＜入社後5日～30日＞ ・当社の尼崎技術訓練センターにある模擬設備で実技訓練 ・車両訓練 ・現場見学 ・社内の仮認定テスト（筆記・実技） ・工事所仮配属の実技テスト、他と比べて技術の習得が遅いと感じても、焦らず時間をかけて習得すれば大丈夫です。個々のスキルに合った教え方をしています。 ＜入社後1カ月～2カ月＞ ・各工事所に配属となり、指導担当と担当エリア内でOJT研修 ※単独で作業ができるようになるまで指導担当の先輩がサポートします！ ＜入社後3カ月＞ ・研修時の教育担当との面談をします。仕事に慣れたか？困りごとはないか？コミュニケーションを取りながら仕事の悩みや疑問の解消を手助けします。 ＜入社後5カ月＞ ・同期が集合しフォロー研修を実施します。現場でのできごとや仕事の進め方などを意見交換をする機会があります。
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チーム組織構成
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★お互いの頑張りを認め合い、尊重し合える環境 高卒、大卒、業界未経験、同業界からの転職などさまざまな経歴の工事員が活躍していますが、「電気メーターの取り替え業務」は初めての人がほとんど。同じ苦労をしてきたからこそ、自然とこれまでの頑張りを認め合い、尊重し合っています。工事所ごとにカラーはありますが、和気あいあいとした質問も雑談もしやすい環境です！
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対象となる方
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【20名以上採用予定】「手に職をつけ長く活躍したい」「努力や成果を評価してほしい」という方
★未経験歓迎！ ★学歴不問 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許（AT可） ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません ・電気工事士の資格 ・電気工事の知識や経験 ＜こんな方に向いているお仕事です＞ ・素直に業務に取り組める方 ・一つひとつの作業を大切にしながら業務を進められる方 ・自分で計画を立てて動くことが好きな方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 「安定した企業で長く活躍したい」 「頑張りや成果がしっかりと自分に返ってくる環境で働きたい」 「自分のペースを守りながら働きたい」 「プライベートの時間を大切にしたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！
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勤務地
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【京都府】【大阪府】【兵庫県】【滋賀県】のいずれかに配属 ★転居をともなう転勤なし ★配属先は居住地を考慮します ★自宅から通勤可能です ★オフィス内禁煙 ■大阪府 ・大阪市 ・豊中市 ・寝屋川市 ・高槻市 ・岸和田市 ■兵庫県 ・神戸市 ・尼崎市 ・明石市 ■京都府 ・京都市 ■滋賀県 ・大津市 ※マイカー・バイク通勤不可
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勤務時間
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8:30～17:10（所定労働7時間40分 休憩60分） ★夜勤はありません ■1日の流れ（例）■ 08:30 各事務所で朝礼 08:45 社用車で各自担当エリアへ 09:00 お客さま先での作業開始（1日平均20件ほど） 15:30 担当分の作業終了 お客さまへお知らせビラを配布 16:00 事務所に戻って事務作業 翌日のルート地図作成等資材準備 工事用iPhoneへデータの取込 お知らせビラの印刷 17:10 退社
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平均残業時間
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月8時間程度（平日）
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雇用形態
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契約社員
契約期間：年度末まで（年度更新） ※試用期間2カ月（期間中給与は月給18万7200円） ★直近5年間の正社員登用実績100% 入社11カ月以降年4回正社員登用機会あり 11カ月～1年半でほぼ正社員登用
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給与
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月給21万1600円以上＋諸手当 ★年収700万円以上の社員も！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■能力給（0円～25万3000円／社員平均：月9万9000円） ……施工能率と月間の施工総数により加算されます ■報奨給（月平均2万8000円）※入社13カ月目から支給 ■時間外勤務手当（全額支給） ■扶養手当（扶養中の子ども1人につき月5500円支給）
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入社時の想定年収
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年収350万円～520万円
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社員の年収例
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- 年収420万円／契約社員・経験1年（月給＋能力給＋手当）
- 年収680万円／正社員・経験2年（月給＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与）
- 年収790万円／正社員・経験4年（月給＋能力給＋報奨給＋手当＋賞与）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■研修制度充実 ■資格取得支援あり ■厚生施設の利用可 ■社用車・工具・携帯電話・空調服（夏季）の貸与あり ■各種保険の団体扱い（関電グループの自動車保険、損害保険、生命保険など。関西電力グループのスケールメリットが得られる割引率の高い保険で、従業員に人気です。例えば、自動車保険割引率は31％！） ■関西電力グループ各種割引（レジャー・住宅・リースetc.） ■各種クラブ活動 ■社内実施健康診断 ■インフルエンザ予防接種（全額補助） ■1日に2本の飲料支給（7月～9月）
■スポーツクラブルネサンス、ホットヨガスタジオLAVAを割引価格で利用可能！
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休日・休暇
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年間休日：124日（2025年度実績）
■完全週休2日制
（土日）※月に1～2回土曜日出勤あり
■祝日休み ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■夏期休暇（7月～9月の間に3日） ■労働祭休暇（5月1日） ■有給休暇（入社初年度最大10日付与／2年目・3年目は11日～18日付与／4年目以降は年間20日付与） ※入社時期・正社員登用の時期によって異なります ★有休取得率は90％！ ■時間単位有給休暇制度（時間単位で休暇が取れます） ★5日以上の連続休暇取得可能 ……GWは土日祝＋有休を組み合わせて9連休にすることも！
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社員インタビュー
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■同僚／Ｔ．Ｕさん／2023年入社（前職：介護士）
最初は簡単な作業からスタート。取り替え作業がうまくいったときの達成感は格別です。 お客さまから「丁寧」「気が利く」と言っていただけると、自分の成長を実感でき、それが大きなやりがいにつながっています。
■同僚／Ｔ．Ｕさん／続き
困ったときは先輩に相談でき、フォローしてもらえる安心感があります。 プライベートの話もできる明るい雰囲気で、自分のペースで働ける環境です。厳しさもありますが、その分やりがいも大きい職場だと思います。
■同僚／Ｔ．Ｕさん／2022年入社（前職：自営業）
以前は自営業でしたから、毎日休みなく朝から晩まで仕事のことを考えていました。 しかし、今は休みの日に仕事のことは一切考えません。家族との会話も増えました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
ワークライフバランスが実現する働き方
未経験からワークライフバランスが実現する働き方ができるでしょう。年休は124日、残業も少ない上、日々の予定は自分で組み立てていくことができます。同社では仕事をした分だけ収入が増える仕組みが整っていますから、高いモチベーションを維持できるでしょう。何より、この仕事は社会にとって不可欠であり、ライフラインを守るやりがいを感じながら働けます。
充実の研修制度が整っているとはいえ、最初は覚えなければならないことが多く、苦労するかもしれません。また、ミスなく作業することは大前提であり、その上でテキパキ作業を進めていく必要があります。電気工事の経験があれば簡単だと考える人がいるかもしれませんが、何よりもミスを起こさないためには、決められたルール通りに作業しようとする姿勢が大切です。
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