スクール長・マネジャー

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仕事内容

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【札幌】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「50年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢39歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する札幌市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等 授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属、人員は25名です。 1校舎ごとに1～2名で運営していただきます。 ■入社後 最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰ですが、札幌駅北口の本部で原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■勤務地 研修後は札幌市内に17校舎ある東進衛星予備校のいずれかに配属となります。 ■キャリアステップ：副校舎長→校舎長→ブロック長→エリア長→本部長→エリアマネージャー 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・生徒の成長を見ることに喜びを感じられる方、熱意を持って指導できる方を歓迎いたします！ ■歓迎条件： ・塾講師経験 ・販売・サービス経験など、対人折衝がある就業経験 これまで、元大学事務員の方や営業職の経験がある方など、バラエティーに富んだ職歴の方がご活躍されております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東進衛星予備校 札幌駅北口校 住所：北海道札幌市北区北8条西5丁目6-1 練成会グループ本部ビル内 3F 勤務地最寄駅：JR千歳線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 13:00～22:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 13:00～22:00 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（2月・9月） ■モデル年収：24歳（入社2年/副校舎長）430万円、26歳（入社4年/校舎長）490万、30歳（入社8年/ブロック長）580万 ■役職手当（副校舎長手当）：入社1年～2年後、支給開始想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：2万円まで、もしくは車輌借上手当支給 家族手当：配偶者5千円／子5千円／1人につき（要件あり） 住宅手当：世帯主に限る：1万5千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65才まで再雇用制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人フォローアップ研修、中堅職員研修、管理職研修、担当職種別研修、外部セミナーへの参加など幅広い研修を用意し、自己研鑽のきっかけとなる機会を数多く提供。未経験でも安心して業務に取り組めます。 ＜その他補足＞ ■役職手当（入社1年～2年後 支給開始想定） ■残業手当 ■車両手当 ■退職金制度あり（勤続3年以上）

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 GW（4/29～5/5）、秋季休暇（5日前後）、長期休暇でゆっくり休みつつ、いつもとは異なる体験をすることで見分を深め、生徒に還元してほしいと思っています。