整備士（自動車・建機・航空機など）
職務内容
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仕事内容
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【山梨県笛吹市/転勤無】整備士◆経験者歓迎／日産正規ディーラー／UIターン歓迎／福利厚生◎
【資格があれば実務経験不問／安心して長くキャリアを築く／賞与年3回&家賃補助など福利厚生充実／残業時間平均月17時間】 山梨県で日産正規ディーラーとして7店舗を展開する当社にて、サービススタッフ（整備士）としてご活躍いただきます。 ■募集背景： 当社は、山梨県における数少ない日産正規ディーラーとして1959年に設立以来、地域に密着したお客様と確かな関係性を構築しながらカーライフそのものを支え続けてきました。車社会という地域だからこそ、お客様の数だけ「自動車整備士」の組織強化のため、増員を図ることにいたしました。 ■業務概要： 整備、修理などのアフターサービスを、お客様と直接やり取りしながら行います。 ・ご予約をいただいたお客様が来店、工場へ車を受け入れ ・フロアアテンダントから作業内容の共有、終了予定を報告 ・点検を行い状況を診断、見積額を算出、技術的な内容は直接お客様へ説明 ・見積もりに納得いただいたら整備作業を進行 ・作業が完了したらお引き渡し／お見送り ■残業について： 残業は、オペレーションの体制を整える（お客様の予約をしっかり管理する・来店時間を決めていく）ことで減らせています。飛び込み、駆け込みはほぼありません。 ■教育制度： ・現場でのOJTが中心です。年齢が近い社員が中心となり教える制度もあり、気軽に相談できる環境です。 ・実務経験を積み、研修を受け知識をつけた後、国家資格を取得することも可能です。サービス部（本部）がバックアップをする体制もあり、日産独自の資格を獲得することもでき、ステップアップが可能な環境です（日産整備士／所持者は手当有）。 ・整備士としてキャリアを積んだ後、店長や工場長となれる可能性もあります。 ■組織構成： 整備担当は会社全体で40名ほどおり、各店舗5名～10名配属しています。 ■評価制度： 整備士の評価は、目標設定（日産整備士の資格や、1日何台整備したか）、確実に実績を積めば年収が上がっていく、頑張りが評価される制度です。台数などの割り振りは平等で、サービス商品を売ることによるインセンティブや、整備をしていく中で新車の販売に繋げる（修理箇所が増えてきたから新車にしたほうがよいですよ）など、お客様との関係が大事となり、それも評価される要因となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：～第二新卒歓迎＆幅広い世代活躍～ ・第一種普通自動車免許をお持ちの方 ・自動車整備士2級以上をお持ちの方（実務経験は不問） ■歓迎条件： 自動車整備のご経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種、自動車整備士2級、自動車整備士3級、自動車整備士1級
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ バイパス一宮店 住所：山梨県笛吹市一宮町末木614 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 甲府石和店 住所：山梨県笛吹市石和町松本1024 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中、待遇の変動なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（5月／7月／12月） ■モデル月収例（インセンティブ込み）： ・店長…95万円※年齢問わず若くても店長になれる可能性あり ・副店長…62万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定あり 家族手当：補足事項なし 住宅手当：現住所からの距離50km以上で、上限5万5千円支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■資格手当（2,000円～25,000円／月） ■工具手当（6,000円／年） ■インセンティブ（平均13,000円） ■GLTD制度（団体長期所得補償保険） ■車両購入／整備優待制度 ■企業型確定拠出年金 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■バーベキュー大会 ■ボーリング大会 ■社員旅行（3年に1回） ■ヴァンフォーレ甲府ホームゲーム観戦 ■旅行費用付与（勤続10年毎に10万円の旅行費用付与） ■スポーツ・習い事費用補助 ■チケットレストラン制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 第２・第４火曜日＋毎週水曜日、他個人カレンダーによる休み有、計画有給取得制度（年間６日）、年次有給休暇（繰越制度、時間給取得制度）、GW休暇・夏期休暇（1週間）、年末年始休暇（1週間）、誕生日休暇
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