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機械設計-自動車・自動車部品設計

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プログレス・テクノロジーズ株式会社
愛知県, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知】エンジニアポジションサーチ※未経験歓迎※/豊富なキャリアパス/年間休日125日

~自社サービスを拡大し世界展開を目指している企業/製造業向けコンサルティングから大手メーカーを中心とした設計支援業務を担い安定した顧客基盤を確立~ ご希望と適正を面接を通してポジションを幅広く提案いたします。 単なる設計開発の補助ではなく、常駐先企業の設計開発プロセス変革の主導者として、プロセス再構築・改善にも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴: 設計開発特化型アウトソーシング企業として大手メーカー企業のリソース不足・技術課題の解決を支援しており、創業以来15年連続で黒字経営。景気の波に強い事業を確立しています。設計開発力とコンサルティング力を掛け合わせることで国内メーカーの設計開発を変革してきたプロ集団です。コンサルにあたっては独自の設計開発コンサルメソトロジーを活用、2020年7月に投資ファンドと資本提携し一層成長加速中です。今後、規模拡大を追うということは特に考えておらず、一人ひとりの社員のスキルアップの優先度を高めていくという経営方針です。 【優秀なエンジニアが多く在籍しており、スキルアップ可能です】 必要に応じてリモート研修も取り入れながら各研修、勉強会等も実施しているため、スキルを高める環境は整っています。入社後は、「人間研修」「基礎研修」を通して、技術力・人間力を高めていただきます。 【当社ならではのエンジニアへのフォロー】 営業担当とは別に選任セクレタリー(秘書)がつき、月1程度の面談を通して労務上のサポートはもちろん技術的な相談やキャリアについての悩みなどを聞き、一人ひとりのキャリアプランに真剣に向き合っています。エンジニアの技術面だけでなく、精神面のフォローを行い、働きやすい環境を実現しています。 【個々人に合わせたキャリアステップをご用意】 当社では「コンサルタント」、「プロジェクトマネージャー」、「エキスパート」、「マネジメント」など、それぞれの希望に合わせたキャリアステップをご用意しています。ずっとエンジニアとして全線で活躍していたい、後進の教育をしていきたいなど、将来なりたいエンジニア像に合わせた選択が可能です。

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機電関係卒業された方 ■歓迎条件: ・機械設計、電気設計、組み込みのご経験をお持ちの方(異業界・異職種も歓迎) ・設計開発の領域で市場価値を高めていきたい方 ・成長意欲の高い方 ・付加価値の高い業務に従事したい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先(常駐先) 住所:愛知県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,340円~326,670円 <月給> 213,340円~326,670円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・成果に応じ、納得の行く評価制度があります。(詳細は面接時にお話しさせていただきます。) ・別途残業代全額支給 ・昇給/年1回、賞与/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生その他欄に詳細記載 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修、50講座を超す週末研修、有志による社内勉強会(費用補助有)、通信教育受講料補助、資格取得支援(全額補助)等 <その他補足> 保養所・スポーツクラブ、旅行補助金、ライフプラン支援制度、財形貯蓄制度、団体保険制度、慶事見舞金制度、メンタルヘルスケア、報酬金制度、社員表彰制度、住宅ローン補助 他 ※寮社宅:賃料の50%、敷金・礼金全額を補助いたします。引越代は5万円まで精算可能です。 ※評価制度:昇給・昇格すべてが社内イントラで開示される明確な制度。昇給に関しては目標管理制度の達成度合いに応じて昇給率が決定するなど頑張りが評価に反映される仕組みがあります。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、特別休暇

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