プロデューサー・ディレクター・プランナー（映像・映画・音響・イベント・芸能関連）

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仕事内容

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直クライアントプロデューサー※大規模案件・ナショクラ直取引／スタンダード市場／デジタル×イベに強み

■仕事内容：総合プロモーション制作を一気通貫で行っている体験デザインプロダクションとして、イベント＆デジタル・プロモーション業界において独立系トップクラスの当社にて下記業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ・広告代理店からの受託ではなく、直接事業会社からプロモーションを受注 ・リアルイベント等、プロモーションの制作進行、運営推進、スケジュール管理、コスト管理、品質管理を担当 ・制作領域は、イベント(行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PRイベント、SPイベント）だけでなく、PR、映像、WEB、SP(ノベルティグッズ）、印刷、キャンペーンなど。 ワンストップで「リアルプロモーション」をプロデュース ・事業サイドのニーズを把握し、メディアバイイング（メディア分析、広告換算）も含めて、企画段階から提案し、制作、実施及び納品するまで実行力を持って制作 ・スケジュールから逆算し、複数の協力機関をコントロールしながら、実施に向けて円滑に推進。 ≪制作領域≫ ・イベント(行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PRイベント、SPイベント）、PR、映像、WEB、SP(ノベルティグッズ）、印刷、キャンペーンなど ■実績： https://tow.co.jp/works/ ■当社の魅力： ＜東証スタンダード上場の安定性＞経営基盤の安定性は勿論のこと、大手顧客や直クライアントとの取引も豊富である点からより裁量を持って大きな案件に携わっていきたい方には打って付けの企業様です。 ＜幅広い領域で経験が積める＞ＷＥＢ領域だけではなく、通常のSP関連の業務一部対応いただく可能性があります。WEBだけではなくリアルな場でのイベントを含めてキャンペーンに関わっていただくことで、WEBプロモーションの領域にとらわれず、SNS施策、動画配信施策等、幅広い経験を積んで頂くことが出来ます。 ＜案件規模の大きさ＞案件規模としても企業様のプロモーションから国際的な大会まで幅広く、大型な案件も行っており、社会への影響度が大きいです。 ■その他手当： 休日勤務手当（10時間分）：29,330円～31,650円 深夜勤務手当（20時間分）：10,680円～11,720円 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・企業の営業推進や、マーケティング、販促などにおいて知見があり、課題に沿った提案ができる方 ・広告代理店、広告等制作会社での営業経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、時間労働制となることがあります。 その場合、固定時間外手当は20時間分（54,300円～58,600円）が支給となります。

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,500円～375,000円 その他固定手当/月：40,190円～43,370円 固定残業手当/月：59,730円～64,460円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 447,420円～482,830円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキルを考慮して決定致します。 ■基本給+賞与（※業績連動による） ※賞与実績：年2回(7,12月/年間平均4.5カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限10万円 家族手当：育児手当 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度/従業員持株制度/出産祝金(月30万円)/育児手当(第一子：3万円／第二子以降：1.5万円)/住宅利子補給制度 ■昇給年1回/賞与年2回（平均4.5ヶ月）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇 記念日休暇など