アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-医療機器
富士フイルム株式会社職務内容
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仕事内容
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【勤務地考慮】医療機器ソフトウェア開発／AI・IoT技術導入◆医療現場を支える仕事
【「予防・診断・治療」領域を網羅／医療機器×AI・IoTで社会貢献／医療画像装置の組み込み開発・ITエンジニア募集】 ■業務概要 当社では、医療現場で使われるデジタルX線画像撮影装置、内視鏡装置、超音波装置、マンモグラフィー装置などの医療画像撮影装置の組み込みソフトウェア（機器制御／画像ビューア／統合プラットフォーム）の開発、またはこれら医療機器の保守サポートを横断的に行うITサービスプラットフォームの開発業務を担当いただきます。ソフトウェアのプログラミングからプロダクトマネージャー的な立場での製品全体推進まで、幅広い役割を担います。 ■業務詳細 ・医療画像撮影装置向け組み込みソフトウェアの設計・実装・テスト ・各装置のITサービスプラットフォーム（保守サポート機能等）の開発 ・医療従事者（医師、技師、看護師）とのコミュニケーションを通じた機能要件の把握と仕様検討 ・開発プロジェクトのマネジメントや進捗管理 ・製品リリース後の運用・保守・サポート体制の構築 ■担当製品群 デジタルX線装置、内視鏡、超音波、マンモグラフィー、CT/MRI向けソフトウェア、医療用ITサービス基盤 ■開発環境 Windows、Linux、Android、iOS／C、C++、C#、JavaScript等／AWS、Azure等クラウド環境 ■組織構成 数名から10名以上のプロジェクト体制。各装置に専任エンジニアを配置 ■業務の魅力 自身が開発した医療機器が病院で稼働し、医療現場や患者に貢献できるやりがいがあります。医療AIなど最先端技術に触れ、社会的意義の高いプロダクト開発に携われます。 ■教育体制 OJTや未経験分野へのフォロー体制が整っており、新領域もキャッチアップ可能です。組織内での情報共有・育成も充実しています。 ■就業環境 全国の拠点での配属があり、働き方の選択肢が豊富。長期的なキャリア形成も可能です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー、AI・クラウド領域へのキャリア展開が可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は医療機器の総合メーカーとして、AI・IoT技術を駆使した医療ソリューションを展開し、世界中の医療課題解決に取り組んでいます。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆応募要件： ・C/C++/C#/JavaScript等のプログラミング経験(全てが必須ではありません) ・プロジェクトリーダーやマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-3 ミッドタウン・ウェスト 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メディカルシステム開発センター 住所：神奈川県足柄上郡開成町宮台798 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道 大雄山線／和田河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ メディカルシステム開発センター（柏） 住所：千葉県柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:10 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～700,000円 ＜月給＞ 300,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職や経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：支給あり 家族手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 住宅手当：支給条件の該当者には世帯手当として支給 寮社宅：支給条件の該当者には寮・社宅の入居可能 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「階層別」「ビジネス・スキルアップ」「選択型」「技術研修」など、社員一人ひとりが学び、経験し、実践を積んで、ポジティブなスパイラルをまわしていけるように、様々な能力開発の機会を設けています。 ＜その他補足＞ 適格退職年金、確定拠出年金、財形貯蓄、持株会、住宅融資、共済会、出産祝金、育児休職（子どもが満2歳になるための期間において最長3年間～第一子と第二子の合計～取得可能）、介護休職、ボランティア休職、短時間勤務制度（小学3年生までの子どもを対象に、1日最大2時間まで可能）、保養所（菅平、熱海、三浦）、契約ホテル／レジャー施設／スポーツ施設など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（半日取得可能）、夏季休暇、年末年始休暇、ストック休暇、永年勤続休暇、特別休暇、看護休暇、クリエイティブ休暇、産前産後休暇など
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