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仕事内容

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【屋外タワーシェアリングの運用保守業務企画／運営】５G時代到来で急成長ニッチトップ

◎主に屋外タワーシェアリング事業に関する運用保守の企画、運営業務をご担当いただきます。【業務内容】 ■鉄塔・鉄塔付帯設備の保守計画立案・実行 ■保守業務委託先の管理 ■鉄塔保守体制の構築 ■通信事業者や鉄塔メーカーとの連携・協力体制構築 ■災害対応、駆付け保守支援 ■予算管理、予実管理など【就業環境】配属先部署では、主に屋内インフラシェアリングの運用保守業務を担当してきましたが、新たに展開している屋外タワーシェアリングについて、自社での運用・保守を強化するための採用となります。週３日以上の出社を前提に、リモートワークの活用もあります。時期や担当業務等により異なりますが、全社の平均残業時数は30時間程です。【同社について】通信業界において社会的意義のある事業を創造するために、2012 年に設立された会社です。携帯電話会社、通信建設会社および無線装置メーカー出身者等からなる専門性の高いメンバーが集まっています。(管理部門系職種を中心に、通信業界以外の出身者も複数名在籍する他、昨今では新卒採用も行い、メンバーの育成にも目を向けています。) 【同社事業について】 ■パイオニアとして事業展開：日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。 ■通信インフラシェアリングの将来性：5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で５Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞【必須要件】以下（1）～（3）の内、いずれかに該当する方（1）鉄塔の建設、設計、または保守等、いずれかの業務経験をお持ちの方 ※鉄塔の用途は不問です。 ※業界も不問です。（発注元、メーカー、建設会社等、それぞれ歓迎します。）（2）通信土木工事における業務経験をお持ちの方（3）下記いずれかの資格保有者・ 1級建築士・ 1級土木施工管理技士・ 1級建築施工管理技士 ※資格保有はされていなくても、上記資格に通じる業務経験をお持ちの方も可。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,567円～634,000円固定残業手当/月：93,100円～199,334円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■賞与制度：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限5万円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格報奨金制度＜その他補足＞産前・産後休業、育児・介護休業、慶弔休暇、子の看護休暇、資格報奨金制度等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間付与）、生理休暇、裁判員休暇、慶弔休暇、子の看護休暇（実績あり）※年次有給休暇の付与前の社員を対象とした休暇制度有

設備施工管理（通信設備／消防・防災設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与