システム導入・パッケージ導入
職務内容
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仕事内容
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【長野/諏訪市・松本市・塩尻市】システムエンジニア（PL候補）◆スキルアップできる環境◎年休123日
【ICTを活用してお客様の経営革新を実現するコンサルタント会社／平均勤続年数約15年～のため長期就業の実現が可能／年休123日（土日祝休み）】 ■業務内容 ◇主な案件は、Web／Open 系でのスクラッチ構築、ソリューション活用などによる企業様向けの社内業務システムの導入プロジェクトです。 ◇上流の要件定義から総合テストまで、一連の工程にご参画を頂きます。 ◇経験に応じてプロジェクトチームのマネジメント、リードもご担当頂きたいと考えております。 ◇PL未経験者大歓迎です。現在の経験値よりも、これからの可能性への意欲を求めます。 ◇Salesforce・SAP案件に携わってきた方、資格を有している方大歓迎です。 ■教育制度： ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、OJTの形で研修を受講することが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に3か月～OJT教育が実施されます。 ■社風： わからないことが発生したときも、質問しやすい雰囲気が有り部署問わず社内コミュニケーションが取りやすい環境です。仕事とプライベートの切替がしっかりしているところが当社の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、要件定義から運用保守に至るまでのワンストップサービスや、システム導入の支援など、お客様の幅は非常に広く、多種多様な事業を展開しております。 ■事業内容： 高水準の情報システム技術・コンサルティングノウハウと長年にわたる豊富な経験をベースに革新のデザインからその実現に至るまで、一環したサービスを提供し、創造的革新のパートナーとしてお客様の期待に応えるため、デジタルトランスフォーメーションを主軸に5つのビジネスを展開しています。 ・コンサルティングビジネス ・システムインテグレーションビジネス ・デジタルトランスフォーメーションビジネス ・ソリューションビジネス ・アウトソーシングビジネス ■充実した福利厚生： ◇家賃補助: 家賃補助制度を設けており、社員の生活を支援します。 ◇e-learningコンテンツ: 多彩なe-learningコンテンツを利用することができ、スキルアップをサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEとしての経験（3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 諏訪オフィス 住所：長野県諏訪市湖岸通り5-17-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 塩尻オフィス 住所：長野県塩尻市大門八番町1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本オフィス 住所：長野県松本市和田4010-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と経験に基づき決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：年4.45カ月分支給 ■年収例： ・5,000,000円 入社6年目・リーダー候補、28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月50,000円が上限） 家族手当：配偶者13,000円 第1，2子各5,000円など 住宅手当：月15,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数と等級のポイント制 ＜定年＞ 60歳 65歳までの雇用更新は可能です。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ・職務遂行能力教育、キャリア形成教育、スキルセット教育等を実施 ■資格補助 ベンダーが実施する資格受験にかかる試験代補助 （SAPやSalesforce等） ＜その他補足＞ ■住宅手当（長野県勤務 一律12,000円支給） ■慶弔見舞金制度 ■育児休業、介護休業制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可 ■在宅勤務・リモートワーク制度あり（出勤率60%以上を維持） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・有給休暇（10日～20日）※初年度は入社後半年で10日付与、平均取得日数11.9日 ・年末年始休暇（12月30日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇等
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