サービスエンジニア・サポートエンジニア-精密・計測・分析機器サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【西宮】計測器の管理 ※未経験歓迎～明るい社風／オリックスグループ／年休125日／働きやすさ◎～
～未経験OK／文理不問！0からスキルアップが可能な専門職／年間休日125日／完全週休二日制／明るい社風／労働環境◎／オリックスグループの安定基盤～ ■業務内容： あらゆる計測器をゼネコン大手企業等にレンタルしている当社にて、計測機器を管理・メンテナンス業務をお任せいたします。 ■1日の流れ： ◎8時45分：業務開始！ ◎9～10時：前日の引継ぎや当日の出荷予定のチェック ◎10～12時：パートさんが円滑に業務出来ているかの確認/指示 ◎12～13時：お昼休憩 ◎13～15時：顧客様からの問合せ対応/営業チームと在庫機材等の相談 ◎15～17時30分：出荷手配に遅れがないか/翌日以降の業務の確認 ◎17時45分：お疲れ様でした！ ■具体的な業務内容： ・機器の検品・メンテナンス（ほとんど外部メーカーに依頼しますので、メインはその手配です。） ・機器の在庫・納期管理 ・当社営業担当との連携や顧客サポート ・施策提案 ・カスタム機器の設定、簡単なマニュアル作成 ※メンテナンスといってもちょっとした部品を交換したりする簡単なもので、メインは出荷返却される機材の管理/パートさんたちへの指示／当社営業部門や顧客様とのやり取りとなるので、特別なスキルは必要ありません。未経験から始めて、徐々に技術職分野までスキルアップできるお仕事です。 1日300台以上の機材を全国に出荷しています。お客様のもとへお届けする機材の管理をお任せします。営業部門との打合せ、業務改善に向けた提案などチームで動くことも多く、部署内外のコミュニケーションも非常に活発です。 ■キャリアステップ： ◎入社後は点検・管理業務を通し、機材の基礎知識を学びます。 ◎独り立ちした後は、担当するカテゴリーについて学び、その道のスペシャリストを目指します。 中堅社員になると部署間連携、顧客対応、機材管理など、各セクションに分かれ業務効率化、改善提案などを実施します。 本人のやる気を尊重する企業ですのでキャリアアップは十人十色です。 ■組織構成： ・60名程の組織となっており、その中から商品分類で数人のチームに分かれて業務を行います。 ・60名の内30名程度がパートさんや派遣の方となり、その方々の教育や勤怠管理もお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！ ＜製造業やサービス業でアルバイト管理経験がある方大歓迎です！＞ ■歓迎条件： ・建設現場や施工管理の経験がある方 ・建設業界経験者（業務問わず） ・スタッフ教育やシフト管理の経験 ■求める人物像： ・安定した企業で長く働きたい方 ・明るい職場で楽しく働きたい方 ・未経験から技術職にチャレンジしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：西宮市西宮浜3-29 勤務地最寄駅：阪神バス線／西宮浜営業所駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,900円～244,400円 固定残業手当/月：34,100円～38,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 ※標準査定額から人事評価、業績に応じて支給。 ■昇給：会社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給：上限30,000円まで 住宅手当：住宅手当支給の場合は通勤手当上限15,000円まで 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修3ヶ月 ＜その他補足＞ ・住宅手当(2万円迄/月※諸条件あり) ・子ども手当 ・制服支給（機材メンテナンス職） ・育児・介護休暇 ・各種研修制度 ・健康管理(定期健康診断、ストレスチェック診断、産業医面接制度) ・誕生祝い
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇
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