派遣営業

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仕事内容

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【浜松】法人営業プレイングMgr＜日本のモノづくりを支える＞拠点中核ポジション／東証プライムG

◎浜松拠点の中核を担うプレイングマネージャー募集 ◎常用型派遣で「雇用」と「技術」を守り、日本のモノづくりを支える ◎自動車・マリン・バイク・産業機器・楽器メーカーなど地域中核企業を担当 ◎営業戦略～組織運営まで裁量大／将来は拠点長・ブロック長・役員も目指せる ■概要： 浜松拠点では現在、約25社の顧客と取引を行い、約120名のエンジニアが在籍しています。 一方で、日本の製造業を取り巻く環境は年々厳しさを増し、技術者不足・技術高度化が深刻な課題となっています。 こうした状況の中、既存顧客との関係強化に加え、営業戦略や育成体制を見直し、拠点全体の価値を高めていくフェーズにあります。その変革の中核を担う、営業経験者を募集しています。 ■事業・営業の社会的意義： 同社が展開しているのは、いわゆる登録型派遣ではなく、エンジニアを正社員として雇用する「常用型派遣」です。 ・エンジニアは安定した雇用のもとで教育を受け、キャリアを築ける ・企業は必要な技術力を中長期で確保できる この仕組みは「人が足りないが、一社で育てきれない」という製造業の構造課題を解決するモデルです。 本ポジションの営業は、人を単に紹介する仕事ではなく、顧客の事業課題 × 技術者のキャリアを同時に成立させる設計役を担います。 ■職務概要： 法人営業のプレイングマネージャーとして、営業戦略の立案・実行から、メンバー育成、拠点運営まで幅広くお任せします。 ・浜松エリアの法人顧客に対する営業活動（既存顧客9割／新規1割） ・顧客企業の開発テーマ・人材課題のヒアリング ・課長・部長クラスとの商談、長期的な関係構築 ・営業KPI／KGIの設計、数値管理 ・若手営業メンバーの育成・マネジメント ・拠点運営に関わる業務（評価制度運用 等） ※営業活動は1日あたり2件程度の訪問が中心です。 ■組織構成： 拠点長含む営業4名が在籍しています。 若手が多く、育成・組織づくりに大きな裁量があります。 ■営業スタイル： 目指すのは「誰よりもお客様を理解している営業」。 「徹底した事前準備」「仮説とストーリーを持った提案」ことを大切にしており、商談内容は前日までに拠点長へ共有し、質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも満たす方 ・法人営業のご経験（業界不問／BtoBで顧客と継続的な関係構築をしてきた方） ・営業組織・チームのマネジメント経験（人数規模は不問／育成・数値管理・役割分担のご経験） ・KPI・KGIを設定し、PDCAを回してきたご経験 ■歓迎条件： ・人材業界（派遣・紹介・求人広告等）での営業経験 ・製造業・メーカー向けの法人営業経験 ・課長・係長・リーダーなど、プレイングマネージャーとしての経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 浜松営業所 住所：静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～400,000円 ＜月給＞ 370,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には想定賞与を含みます。 ※給与詳細は能力・経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：ご自宅の名義を保有されている方対象 寮社宅：業務の為、自宅通勤できない場合は社宅を用意 社会保険：メイテック健康保険組合 社会保険完備 退職金制度：前払い、確定拠出年金選択 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度あり ＜その他補足＞ ・社宅 ・社員持株制度 ・財形貯蓄奨励金制度 ・社員貸付金制度 ・慶弔見舞金制度 ・退職金制度（前払い・確定拠出年金選択）等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年間休日：124日 ※2023年度 ・連続休暇（GW・夏季・年末年始） ・年次有給休暇 ・積立休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・半日休暇 等 ※定例的に決められた休日出勤はなし