その他映像・音響・イベント・芸能関連
職務内容
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仕事内容
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【3DCGアニメーター/Unreal Engine】世界27カ国以上で開催/アート展覧会の作品制作
【ポジションについて】 3DCGアニメーターとして、Unreal Engineを使用した自社のアート作品や空間でのインスタレーションの制作を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な仕事内容： ・アートプロジェクトやクライアント案件の映像制作 ・Unreal Engineでの作品制作 ・3ds MaxやMayaを用いた、モデリング/ キャラクターアニメーションの制作 ■メンバーインタビュー https://note.team-lab.com/n/nb1c926243ceb 【アート事業について】 集団的創造をコンセプトに、アートコレクティブ・チームラボとして、2001年からデジタルテクノロジーを使った新しいアートを創っています。デジタルテクノロジーによって、人間の表現は物質から開放され、より自由になると考えています。そしてアートによって、自分と世界との新しい関係と認識を模索したいと思っています。 ■実績： 上海、マカオ、東京、シンガポールの大型常設展をはじめ、ニューヨーク、ロンドン、パリ、シリコンバレー、北京、台北、メルボルンなど世界中で大規模な展覧会を開催。これまでに全世界で累計3500万人以上が来場して下さいました。 東京・お台場のチームラボボーダレスは、単独のアーティストのミュージアムとして世界最大規模の年間来館者数を記録し、米TIME誌が選ぶ「2019年世界の最も素晴らしい場所」にも選ばれました。同じくお台場で開催されたDMM.プラネッツは、CNN「2016年最も感動した視覚的瞬間」のトップに選ばれ、世界最大のアート・デザイン・建築のメディアdesignboomでは、2年連続で「世界のトップ10アートエキシビジョン」に、また、御船山楽園での展覧会は「2017年のアートインスタレーション」世界1位に選ばれました。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかに該当する方 ・Unreal Engineでの実務経験 ・3dsMax/Mayaいずれかの実務経験 ■歓迎条件： ・3DCGソフトでのキャラクターアニメーション制作経験 ・C++/Python/Maxスクリプト/MELの使用経験 ・Unityの使用経験 ・その他動画系ソフト使用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-12 小川町進興ビル6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：10時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 契約社員（3ヶ月契約）での採用可能性有。詳細は試用期間に記載。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 【契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】 正社員登用制度有
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：103,750円～603,750円 固定残業手当/月：56,250円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は保有されるスキル・経験・能力により決定 ■昇給：随時 ■半期決算賞与：年2回（正社員のみ／グループ会社の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※交通費一部支給（月2万円まで） 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※引っ越し支援（仲介手数料が70～90%割引） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■勉強会・カンファレンスの参加費用支給（事前申請制） ■資格取得応援制度 ■書籍購入サポート ■OJT等※入社後に配属されるプロジェクトはスキル／適性に応じて決まります。 ＜その他補足＞ ■永年勤続賞（3、5、10、20、30年ごとに30、50、100、200、300万円支給) ■家族手当（扶養している子1人目：月2万円支給、2人目以降は＋月5000円支給） ■アフター交流手当て（社員4名以上が参加するスポーツに対して、費用補助） ■各プロジェクトのキックオフ・打ち上げの費用補助 ■定期健康診断（年1回） ■健康管理システム「Carely」の導入 ■ストレスチェック（年2回） ■インフルエンザ予防接種サポート ■オフィスで整体
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、年末年始、夏期休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇 ※小学校未就学児の看護休暇の取得可能
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