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仕事内容

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【豊橋市】設備保全（特別高圧の保全）◆電検の資格を活かせる◆GX推進に向けた太陽光設備の維持・管理◆

【特別高圧の工場があるため「電気主任技術者」の資格を活かせます！】【東証プライム上場企業/ワークライフバランス◎（年休120日・有給取得率80％・平均残業月20h程度）】 ■採用背景/Mission： GX（太陽光保全）に向けた太陽光設備導入などによる人員増強に向けて、新たな設備管理/保全スタッフを募集いたします。 ■職務内容当社工場の特別高圧・高圧電気の保守管理、コンプレッサーの保守をメインでお任せいたします。【主な業務内容】・受変電設備、コンプレッサー設備の運転操作、保守管理等の計画立案と実施・受変電施設、コンプレッサー設備の省エネ等改善事項の計画立案と実施・増設または廃止需要場所の工事計画の立案と実施・電力会社との折衝【業務に掛かる工場の特徴】・ご担当いただく設備には特別高圧 (77kV) 受電の工場が3か所（電験2種）、高圧受電の工場が3か所（電験3種）あります。・それぞれ特徴のある違った設備があり、様々な経験・スキルを身につけることが可能です。【ポジションの魅力】・主任技術者の業務でありがちな"1箇所の工場だけを担当する"ということはなく、使用電力の大小や設備の新旧などの異なる環境、特徴に応じたご経験を積んでいただくことができます。・太陽光保全（GX）を進めている中で、マイクログリッドなど一般の会社・受電設備保全ポジションでは体験できない範囲まで業務をおまかせすることができます。 ※マイクログリッド：太陽光発電で通常は自社の工場へ給電しているが、災害時には近隣の避難所に給電する設備・仕組み【働く環境について】・土日・連休時に工事や業務が発生する場合がありますが、もちろんその他のタイミングで連休代休・有給取得が可能です。・残業時間は閑散期は20時間/月ほどです。・5月・8月・12月などの連休時期に点検や工事が集中する傾向があるため、連休がある月は30～50時間前後となる場合があります。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞～特別高圧を取り扱う設備保全求人 / 電気主任技術者の資格を活かせるポジションです～ ■必須条件：・電気主任技術者の免状取得されている方（第2 または 3種のいずれか）＜必要資格＞必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第一明海工場住所：愛知県豊橋市明海町2-18 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞第二明海工場住所：愛知県豊橋市明海町3-29 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～15:50 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：70分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年度実績：5.71ケ月）＜モデル年収＞・メンバークラス：430～600万円・リーダークラス：600～800万円・管理職：800～1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定により算出(上限：10万円／月) 家族手当：子1人につき13,000円／月寮社宅：29歳未満の独身者対象社会保険：社会保険完備退職金制度：確定拠出型年金（DC) ＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・基本的には配属部門でのOJT。・メンター制度：入社3カ月後の正規配属から9カ月間、若手社員によるブラザー・シスターの指導により、早期に戦力になって頂くよう推進。＜その他補足＞・カフェテリアプラン制度：年間64,240円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■長期連休：GW／夏季休暇／年末年始休暇 ■有給休暇：取得率平均80％ ※社員の半数が年間20日取得 ■慶弔休暇／介護・育児休業など ※会社カレンダーに準ずる