人事（給与社保）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【新宿】労務◆実務から業務効率化や企画まで一任／意思決定のはやい環境・裁量権◎／年休126日

【早期キャリアアップが叶う環境／実務～業務効率化や企画業務まで、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商・店舗数ともに急成長中の企業】 ■職務内容： 『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、現在のメンバーと共に労務業務全般、組織作りをお任せします。 ■職務詳細： ・決裁業務、給与計算、年末調整業務 ・入社・退職・休職・復職などの手続き ・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応 ・助成金関連業務(キャリアアップ) ・労務制度・施策の企画・運用（就業規則、各種手当制度など）等 ※労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。 ■業務補足： 組織の変革期の今、システムでの情報・業務の一元管理やシステム刷新、業務効率（問い合わせフォームの集約化 等）を早急に推進したいと考えております。実務はもちろん、このような上流工程の業務にも積極的に携わって頂く裁量の大きなポジションです。 ■ポジションの魅力： ・作業者として業務を進めるのではなく、労務を全体感で捉え「業務改善」や「企画業務」に携わって頂くことを求めているポジションです。裁量のある環境で上流業務への関与からもスキルアップ・キャリアアップができる、貴重な求人です。経営にダイレクトに関わる活躍が可能です。 ・評価は定量のみならず、プロセスも重視。年4回の昇給と年2回の賞与支給で評価の透明性を担保しております。ご本人の働きかけを給与やキャリアでしっかり還元する環境です。 ■配属先情報： 総務労務合わせて20名（労務は8名程度）が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣社員も4名在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。実務の定型処理は派遣の方にお任せしているため、社員の方には企画や業務効率といった上流工程を推進頂きたいと考えております。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力： ・業界日本一の店舗数で急成長中の注目企業 ・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社または社労士事務所での労務実務経験（目安：2年以上） ・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを理解されている方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー19F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件：変更無

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～265,000円 固定残業手当/月：78,000円～91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～356,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回(4月・10月／半年在籍後支給／実績：1～2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ★業界未経験でも安心★ 入社後も様々なノウハウやデータを学び業務へ役立てることができる環境です。分からないことはすぐに聞ける環境なので未経験の方も安心です。 ＜その他補足＞ ・結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金、家族弔慰金 ・携帯電話貸与、ノートPC貸与、出産・育児支援制度(全従業員利用可)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・特別休暇：年末年始休暇(5日間)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、有給休暇(取得実績あり) ※年末年始休暇や夏季休暇と合わせて5日間以上の連休取得も可能です。旅行を楽しむ社員もいます。