ゲームプログラマ
職務内容
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仕事内容
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【東京】プログラマー≪人気ゲームタイトルを多数手がけるクリエイター集団/フラットな環境≫
【人気タイトル「ニンジャラ」・「SUPER BOMBERMAN R 2」等を手掛けるコンテンツクリエイト集団!】 ■担当業務:PGとして下記業務を担当頂きます。 ・コンシューマーゲームのプログラム開発 ・スマートフォン向けゲームのプログラム開発 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 コンシューマーゲーム(PS4、XboxOne等)やスマートフォン向けゲームのプログラミング業務を行なっていただきます。開発については主にご自身の裁量を発揮していただき、難しい案件については、ペアで開発を行っていただきます。また案件の振り分けや個人の進捗状況を確認し合い、個人で案件を抱え込むといったことのないように、メンバー同士が協力し合い、業務を行っております。 ■開発事例: 『SUPER BOMBERMAN R ONLINE』 『ニンジャラ』 『MONKEY KING ヒーロー・イズ・バック』 『プロ野球スピリッツ2019』 『BIOHAZARD 7 NOT A HERO』 『FINAL FANTASY XV』 『MONSTER HUNTER PORTABLE 2nd G for iOS』他 ■研修制度・勉強会: ◇同業他社様との合同新人研修…毎年、入社式の次の日から他社様と合同で新人研修を実施しております。ビジネスマナーや基本行動などの社会人スキルを学びます。合同で開催することにより、同世代の繋がりを強くし、「同期意識」が高まります。研修後は社内にてOJT研修を実施しております。 ◇社内勉強会…それぞれの得意分野、プロジェクトで培った知識等を社内で共有するために社内の会議室を利用し、各個人が勉強会を企画しています。また、CEDECや社外で参加した勉強会で得た知識やノウハウの共有も積極的に行っています。 ■キャリアパス: 「スキルを身に付けたいのであればスペシャリストを、管理業務を行いたいのであればマネジメントを」というように、ご自身の進みたい方向性に合わせて、企業がそれに応えていくというキャリアパスになります。同社代表の意向により、社員がやりがいを持って働く場所を提供していこうと考えております。 変更の範囲:本文参照
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須なスキルや経験: ・コンシューマータイトル経験者 ・C++でのゲーム開発経験(実務経験不問) ・ゲーム性の向上に積極的に取り組める方、自らの手で面白いゲームをつくりたい方 ■歓迎条件: ・C#でのゲーム実務開発経験 ・UnityやUnrealEngineでのゲーム開発経験 ・描画やAIなど専門分野に特化した開発経験 ・CI環境の構築/運用経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区港南2-12-33 品川キャナルビル6F 勤務地最寄駅:品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:9時間30分 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間3カ月 <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし
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給与
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<予定年収> 350万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:63,292円~158,228円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 354,958円~824,894円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安であり、選考を通じて決定いたします。 ■昇給:年1回(能力・実績に応じてその都度加味していきます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月 家族手当:配偶者1万円/月、子供1人につき5千円/月 住宅手当:2万5千円/月 ※東京のみとなります。 社会保険:健康保険…関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 現場OJTとなります。 <その他補足> ■産前産後・育児休暇(取得実績あり) ■定期健康診断(年1回) ■慶弔見舞金 ■社外勉強会推奨制度 ■引越手当:勤務地より100kmを超える地域からの引っ越しは一律10万円を支給
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(勤続年数に応じ日数変動)、慶弔休暇、その他特別休暇あり
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