システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】コーポレートエンジニア（社内インフラ リーダー候補）◆新たな技術が学べる環境／プライム上場
■ミッション： メドレーの事業戦略「中期目標（FY29売上高1,000億円、従業員数4,000名）」の実現に向けて、全社の生産性を最大化するスケーラブルでセキュアなITインフラ基盤を構築すること、また、国内外の拠点展開を支えるオフィスネットワーク戦略をオーナーシップを持って企画・実行し、事業の成長を加速させる役割を担うポジションとなります。 ■業務詳細 ・新規オフィスのネットワーク構築 -冗長構成などリモートで対応できる環境の検討・設計 -回線手配・ネットワーク設計・ベンダーコントロール ・各拠点のオフィスネットワークの維持(東京・大阪・島根・福岡など) -ネットワークの監視 -保守体制の構築 ・ゼロトラストセキュリティを目指したITインフラ基盤構築 ■ポジションの魅力 ・裁量の大きい環境 ゼロトラスト化や拠点ネットワーク再構築など全社横断の変革を主導できます。ボトムアップ提案を歓迎する文化があり、会社成長に直結する重要プロジェクトを大きな裁量で推進できます。 ・事業戦略を支えるIT基盤の企画・構築をリード 従業員4,000名体制やグローバル展開、M&Aなど中期目標を見据えたIT基盤戦略の策定から携われます。M&Aに伴うIT統合や海外拠点設立など、事業戦略の礎となる重要プロジェクトをリードできます。 ・モダンな技術環境 SaaSを中心にAWS・GCP・Azureなどマルチクラウドを活用し、次世代セキュリティ基盤構築を目指します。課題解決に最適な技術を積極採用する文化で、拡張性の高いシステム構築スキルを磨けます。 ・公正な評価・報酬制度 Job Size等級制度に基づくパフォーマンス評価と理念体現度の定性評価の2軸で年2回報酬改定。年次・肩書に関わらず、評価結果に応じてJob Sizeが上がれば報酬も上がる合理的な制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ルーター、ロードバランサーなどを用いたネットワークの設計、構築を自身で実施した経験(拠点立ち上げ等)（目安3年以上）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：その他会社が認めた場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,942円～588,235円 固定残業手当/月：147,058円～245,098円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：オフィスから3km以内にお住まいの方には月3万円の住宅手当が支給されます。その代わり住宅手当支給対象の方には、交通費が支給されません。 ■選択型確定拠出年金制度※正社員、契約社員が対象
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
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