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土木設計・測量(都市計画・環境)

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北王コンサルタント株式会社
札幌市中央区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【札幌】土木インフラの調査・計画・設計◆地域密着 の建設コンサルタント◆土日祝休/年休120日以上

~土日祝休の地域密着型の建設コンサルタント/公共事業をメイン/働きやすい環境が整っています~ ■業務内容: 公共事業をメインに、土木や農業土木、橋梁等の建設工事にかかる測量・設計やインフラ調査、各種計画業務をお任せします。 ドローンや三次元レーザー計測などデジタル技術を駆使して社会基盤整備に貢献できます。 ■案件例: 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸 他 ■業務詳細: 土木・農業土木・上下水道・都市計画・橋梁点検・地質調査・環境調査等、幅広い分野を担当します。官公庁案件だけでなく、民間の案件も多く手掛けており、お客様からの紹介で本州の案件にも携われます。 ■案件例: 札内駅自由道路、虹大橋、バイオガス発電システム、ビーンズ邸 他 ■組織構成: 札幌支社は部長、課長、メンバー7名で構成されています。 ■働く環境: ・基本的に土日祝休みです。出張が発生します(道東エリアを除き、2週間に1度ほど発生) ・資格手当が充実しています。 ・UIターン者には引っ越し代などの支給があります。 ■福利厚生について: 社員が安心して働けることを重要視しており、ノー残業デーの設定や、年次有給休暇の計画的な消化促進等、ワークライフバランスのとりやすい環境です。また、スポーツやボランティア等のクラブ活動も盛んに行われています。その他、女性の技術職を積極的に採用しています。女性社員の育児休暇の取得率はほぼ100%で、出産後も働き続けられる環境づくりを推進しています。 ■当社について: 創業以来、地域社会の振興と発展に貢献する為に、社員一丸となって社会基盤整備の一翼を担ってきました。 建設コンサルタント業界の一員として、これまで、国、北海道及び民間企業から多くの表彰をして頂いておりますが、理想とする技術集団としては、道なかばです。昨今の急激な社会環境の変化に伴い、ニーズの多様化及び社会的合意形成の要請のニーズを汲み取り、より安全で安心な成熟した社会資本整備を目指し、時代が求める高い技術力の提供により、地域社会に役立つ企業になるべく成長を続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ・建設コンサルタント会社での業務経験 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・技術士補(その他) ・シビルコンサルティングマネージャー(RCCM) ・測量士補 ・土木施工管理技士2級以上 ・建築士2級以上 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区北10条西20丁目2番1号 北王ビル 勤務地最寄駅:JR函館本線/桑園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~430,000円 <月給> 200,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり ■賞与:年3回(決算賞与含む) ※時間外労働手当、通勤手当、燃料手当等は別途支給 <モデル年収> 年収500万円/30歳 年収600万円/40歳 年収700万円/50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:同社規定による 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 社内・社外研修 <その他補足> ■表彰制度 ■資格手当 ■健康経営優良法人2025ブライト500 ■ハタラクエール2025福利厚生推進法人 ■スポーツエールカンパニー2025 ■えるぼし認定(2つ星)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休み 有給休暇(一年間持ち越し可能)

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