販売員・接客・売り場担当
株式会社カインズ職務内容
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仕事内容
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【青海インター店】電動工具コーナー販売スタッフ※DIYの知識が活かせる／話題のCAINZ
【DIYスキルを活かしてご活躍いただけます】 カインズ（CAINZ）青海インター店の電動工具コーナー専門販売スタッフとして、お客様のニーズに合わせた商品の選定やアドバイスを行っていただきます。 電動工具、関連部品類の接客販売・売場づくり・商品管理等 ・電動工具、関連部品の荷受、検品、売場への品出し等 ・注文受付 電動工具に関する専門知識や経験を活かし、お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。また、工具にトラブルや問題が発生した際は、アフターサービスの手配なども行います。高品質な製品やサービスの提供、お客様へのアドバイス等を通じて、自身もプロフェッショナルとして成長することができます。 ーーーーーーーーーーーー ■電動工具業界は常に進化しており、新しい製品やトレンドが登場します。 売場のメンテナンスやディスプレイの改善などをスタッフと共同で行ったり、新製品の展示やデモンストレーション等を実施したり…風通しの良い会社なので、自分のアイデアを売り場づくりに反映することができます。施工業者やDIY愛好家の方々にとって魅力的な電動工具売場を作り上げましょう！ ■お客様と話す機会を大切にする販売：カインズはコミュニケーションを前提としたコンサルティング販売が基本。日々の生活のお困りごとやお客様のニーズ実現の為に積極的な会話を意識しています。 ■再雇用制度で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力：「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 ※雇用形態について： ご経験やスキルに応じ、専任社員もしくは特定技能社員としてのオファーとなります。いずれも無期雇用で、定年まで安心して就業いただけます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■下記のいずれかの経験 ・電動工具メーカー、もしくは電動工具の小売・専門店等での勤務経験 ・電動工具の販売、修理経験 ・電動ドリルやチェーンソー等、多種の機械への知見があり、組立や修理の経験がある方 ※特定技能社員の場合は、職務経験5年以上の方 ■歓迎要件： DIYアドバイザー資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ カインズ 青梅インター店 住所：東京都青梅市新町６丁目９－４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:50～19:20 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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その他
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特定技能社員もしくは専任社員としての採用（無期雇用）となります。定年まで安定してご勤務いただけます。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 【特定技能社員：試用期間中の労働条件】 月給 263,400円の内訳：基本給 233,400円 調整給 30,000円 試用期間については延長になる場合があります ※試用期間終了時に試験を受けていただきます。 （不合格の場合には試用期間は延長となります。合格するまで受験は可能）
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給与
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＜予定年収＞ 346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,400円 ＜月給＞ 263,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※専任社員の場合、日給制（日給 10670円）でのご提示となる場合がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得援助金制度有（規定有） ＜その他補足＞ ■通勤手当（上限5万円） ■健康保険組合 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金 ■共済グループ保険 ■永年勤続表彰制度 ■月間PS制度、月間報奨制度（業績による） ■制服貸与 等 ■副業に関して： ・就業規則に準ずる ・週1日以上の休日を取ること ・十分な休息をとれる状態であること
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休日・休暇
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月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数114日 休日：月９～１０日 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
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