運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】運用・保守インフラエンジニア◆大学・官公庁等安定した顧客基盤/オリックスG/フレックス
~直請け案件多数/官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤/社外研修など研修制度充実/フレックスタイム制/年間休日126日/リモート可~ ●システムインフラの運用経験で応募可！ ●官公庁、大学、研究機関等多くの顧客基盤が安定 ●「リモート×フレックス×126日」でWLBを実現 ■業務の概要： ネットワーク、サーバを主体とした運用・保守・監視およびセキュリティーサービス提供業務をお任せ致します。勤務先は、基本的には弊社事務所での業務、または在宅でのリモートワークとなります。必要に応じて客先を訪問して業務を実施頂きます。 ■業務の詳細： ・NWスイッチ、WLC、UTM、LB、WAF等の操作 ・Linuxインターネット系サーバ構築経験 ・WindowsServer運用 ・Active Directoryアカウント管理, ファイルサーバ権限設定，サーバ障害切り分け/ネットワークシステム切り分け ・Vmwareでの仮想マシン管理 ・ストレージ操作提供サービス（運用・保守・監視・セキュリティ）に関するプリセールス活動 ■研修等： 入社後は各種研修制度に基づき、社内外の研修を受講出来ます。また社内には複数の実機を用意したラボも設置され、OJTとoff-JTを組み合わせて体系的な研修を用意しています。 ■当社の特徴： 旧日立電線グループのインテグレーション事業のリソースを当社に集約し、2007年7月1日に「日立電線ネットワークス株式会社」として新たなスタートをしましたが、さらなる成長をめざして、2016年12月1日に日立グループから独立し「エイチ・シー・ネットワークス株式会社」として再スタートいたしました。日立グループの一員として培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、顧客やさまざまなステークホルダーの方に、さらに一段階上の満足を提供できるよう、精進しています。また、2020年10月30日からはオリックス出資の下、同社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ・顧客は、文教、病院、官公庁、鉄道、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバ運用若しくはネットワーク運用等、システムインフラの運用経験 ■歓迎条件： ・日本語能力試験N1レベル以上 ・無線・有線LANの構築経験 ・Linuxでのサーバ構築・設計経験 ・仮想化環境(VMWare)やストレージ環境(SAN,iSCSI,NAS)の構築
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-22-16 ヒューリック浅草橋ビル5F 勤務地最寄駅：各線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（11:50～12:50） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、年次有給休暇の取得は、原則として１日／月です。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（基準内給与）は、これまでのご経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定させていただきます。尚、上記年収には、賞与と月当たり20～30時間程度の時間外手当を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給 住宅手当：最大60,000円／月を支給(一定要件あり) 寮社宅：借上寮制度 (年齢等条件有) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度 確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有、65歳迄勤務可能(1年毎契約更新制) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ 社内外の各種研修制度あり（カフェテリアプランのメニューでも対応可能） ・ 資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給） ＜その他補足＞ ■退職一時金制度・確定拠出年金(DC)制度 ■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等） ■カフェテリアプラン（年間5万円相当まで） ■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担 ■健康保険組合の各種福利施設利用可 ■在宅勤務制度有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 計画年休制度、リフレッシュ休暇(勤続に伴うもの)、育児・介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など
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