自動車・建機・自動車部品営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【横浜※業界未経験歓迎】国内法人営業※プライム上場ニッパツG/残業20h/フレックス/住宅手当あり
~世界トップシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”メーカー/フレックスタイム制/在宅勤務(上限1回/週)/住宅手当・家族手当など充実した福利厚生/東証プライム上場日本発条の100%子会社~ ■同社について: ・同社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。同社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 ・現在でも主流の機構制御装置において世界トップシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに同社製品が使われています。 ■担当業務: ・マリン用のコントロール製品で世界トップシェアを誇る同社で、既存顧客である国内大手エンジンメーカーへの提案営業をご担当いただきます。 ・将来的には管理職登用の可能性もあります。「今の会社でポストが詰まっている」「キャリアアップしていきたい」というお悩みを抱えている方からのご応募もお待ちしています。 <具体的には> ・メール/電話/打ち合わせを通じて、顧客との開発案件まとめ、提案、要望調査、納期調整、品質・不具合対応など、仕様打ち合わせから量産立ち上げ/生産までのフォローを対応します。 ・まだ世に出ていない製品を提案することもあれば、既存製品のブラッシュアップまで広く提案します。 ・コロナ以降、アウトドアレジャー人気が高まったことからボート免許の新規取得者も増加しています。そうした市場環境の中で、ボート業界においても電装化や自動運転の技術開発が進んでおり、業界の最先端に触れながら仕事ができます。 ・横浜で年に1度開催されるボートショーへの展示も営業が中心となり運営します。他部署との連携も多く、プロジェクトマネジメント能力も身に着けることができます。 ■組織構成とモデル年収: ・同部署は14名の社員が就業しています。 ・主任/570万円 主査・課長/680万円
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ★業界未経験歓迎★ ■応募要件: ・なにかしらの有形商材の法人営業経験をお持ちの方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10 勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:45~15:30 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は月給/基本給227,000円~357,000円 また、試用期間中はフレックス制度、在宅勤務が適用外となりますのでご注意ください。※勤務時間8:45~17:30
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給与
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<予定年収> 420万円~510万円 <賃金形態> 月給制 補足事項無し <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~360,000円 <月給> 230,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 モデル年収:主任/570万円、主査・課長/680万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:弊社規程により全額支給 家族手当:税法上の扶養者で同居の場合 住宅手当:被扶養者及び独身 2200円~/月 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度有、再雇用制度有:65歳まで <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な業績を納められた方には、最高100%まで費用補助があります。 <その他補足> 確定拠出年金制度、ニッパツ持株会、えらべる倶楽部、船舶免許取得補助制度、社員会、サークル活動
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・土日、GW・夏季・年末年始にそれぞれ7日~9日 ・有給休暇は初年度が入社時季により3日から10日、2年目17日、以降年ごと1日加算、最大20日まで
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