回路設計-アナログ（パワーエレクトロニクス）回路設計
職務内容
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仕事内容
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【群馬／桐生市】回路設計（二輪製品） ※1回面接／独立系Tier1自動車部品／年間休日121日
独立系Tier1メーカー／二輪EVコントローラ設計／回路設計（アナログ・デジタル）／ブラシレスモーター技術／電動化・脱炭素ビジョン2030／世界トップクラスシェア製品／大手完成車メーカー取引多数／グローバル18カ国展開 ■業務内容： カーボンニュートラル実現に向けた、未来の技術の開発を推進している当社では、環境規制の変化に対応した製品設計の引き合いが非常に増えております。二輪開発部門にて、下記業務のいずれかをご担当していただきます。 ・二輪EV駆動システムのコントローラ設計 ・二輪EV駆動システムのコントローラ評価・試験 ■製品例：スターターモーター、ACGスターター等 https://www.mitsuba.co.jp/jp/products/motercycle.html ■キャリアパス： 制度として、年に１回他職種への希望を伝達できる仕組みがあり、半期に1回評価面談として、上長と自身のキャリアや他職種への挑戦などお話できる機会もございます。 ■就業環境： 月平均20時間程度、年間休日121日 ■当社の魅力： ・独立系自動車部品メーカー：世界シェアトップクラスの製品を複数保有しています。国内の全二輪／四輪メーカー、海外の主要メーカーと取引があり、世界17ヶ国に32社を展開しています。エコロジー社会や高齢化社会を重点ターゲットとした新市場の創造にも挑戦しています。自動車用の製品だけではなく、電動介護用ベッドのアクチュエータやロボット用モーター、産業機器など、様々な分野で当社の技術が使用されています。 ・コア技術であるモーターを軸に、様々なシステム化提案を進めており、今や完成車メーカーにとって、無くてはならない存在となっています。特に、制御ワイパー等のワイパーシステムは、国内の全完成車メーカーをはじめとして、海外メーカーの車にも搭載されており、高い技術力を誇っています。直近でも、PHV／EV向け新製品の開発を進めています。 ・2021年度にリリースした「ミツバビジョン2030」に基づき、電動化への最適ソリューションで、脱炭素社会の実現に貢献し、共に成長し続ける企業グループの実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須要件：下記いずれかのご経験 ・電気電子学部学科をご卒業の方 ・電気回路設計の経験をお持ちの方（デジタル／アナログ不問） ■歓迎条件： ・自動車業界での回路設計経験 ・CATIA V5 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県桐生市広沢町1-2681 勤務地最寄駅：東武鉄道線／新桐生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～351,000円 ＜月給＞ 242,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 40歳 497万円～562万円（月収31.1万円～35.1万円） ※560万円はリーダー、エキスパートクラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：本社に独身寮有 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育：入社2年目・3年目研修、新任課長研修、管理者マネジメント基礎研修等 ■専門教育：語学研修、語学留学（フィリピンへ3ヶ月英語研修）、通信制スクール補助、専門教育制度 ＜その他補足＞ ■独身寮（桐生市内に3つ） ■保養所（志賀高原） ■持ち株制度 ■体育センター（野球場・体育館・テニスコート） ■永年勤続長期休暇制度・貸付金制度・共済会クラブ ■取引先車両購入特典制度 ■各種保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■各種研修制度（機能別教育・階層別教育・SDスクール・語学研修等） ■社内イベント補助制度（職場親睦、レクリエーション補助）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ※年1～2回土曜日出社有 慶弔休暇、特別休暇、GW休暇9日、夏期休暇9日、年末年始休暇9日（過去実績）
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