プリセールス

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仕事内容

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プリセールス◆大手企業向け◆経営的視点が身につく◆1件あたり平均2～3千万円規模の案件をお任せ

■業務概要： 大手企業のお客様に対して、自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案現場でのプリセールスをご担当いただきます。 主なミッションは以下2点です。 （1）新規顧客開拓、既存顧客への提案現場におけるプリセールス活動全般 （2）マーケット目線でのプリセールス活動を通じた、東日本の更なる成長 ■業務詳細： ▼アバント営業組織の特徴/魅力： ・営業対象がグループ経営を行う大手企業であり、経営者や経営者に近いマネジメント層（経理部長や経営企画部長など）とコミュニケーションが取れる ・ハイクラスな方を相手に日々営業を行う為、自分自身の視座もあがり経営的視点を身に着ける事ができる ・営業やプリセールスとしてのキャリアだけでなく、マーケティング側やコンサルタントへのキャリア転換、事業責任者など、その人の思考に合わせた柔軟なキャリア形成ができる ・1件当たりの案件規模としては平均的には2～3千万円であり、大きな提案であれば数億円の規模になる事もある ・社風としては、経歴や社歴は関係なく実力主義であり、また経営層から現場まで風通しの良い会社 ▼業務内容： ・自社及び他社ソフトウェアを用い、お客様の「経営管理」を支援するソリューション提案営業におけるプリセールス業務に携わっていただきます。 ∟新規顧客、既存顧客どちらも存在する為、新規顧客獲得によるシェア拡大及び既存顧客の深掘りによる売り上げ拡大が求められます。 ∟具体的な業務としては、マーケティング施策の立案、実行によるリード獲得、案件掘り起こし・提案・クロージング、といったセールスプロセスにおけるプリセールスタスクです。営業とプリセールスが中心となり、顧客および社内をリードしていきます。その為、顧客の経営課題は何か、その本質的な問題は何か、また、それらに対してアバントとして提供できる価値は何かについて追及し、案件掘り起し・提案・クロージングシナリオを描くことがプリセールスに求められる役割となります。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアメーカ、Sier、コンサルティング会社、何れかでプリセールスの経験がある方 ∟ERP（会計モジュール）、BI、EPMorCPMの何れかの経験がある方 上記領域の何れかで5年以上の経験がある方 ∟提案テーマとして会計領域の提案を実施した事がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟 13F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 年次有給休暇：試用期間中は5日付与

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給与

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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,747円～925,628円 固定残業手当/月：97,539円～145,801円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 714,286円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※22時から翌朝5時までの時間外労働に関しては、別途深夜手当を追加で支給致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金制度、外部研修、OJT、eラーニングの研修講座（自由に受けられます）など ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健保組合提携の施設利用、健保組合の各種福利厚生利用 ■従業員持株会（奨励金＋20％） ■社内公募制度 ■社員紹介制度（1名決定につき、50万円支給） ■育児／介護休業制度 ■在宅勤務制度 ■永続勤続表彰制度 ■光熱費手当

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日付与）、年末年始休暇、夏季休暇（7月～9月の間に3日間自由に取得可）