経理（財務会計）

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仕事内容

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東京／国際税務（本社財務経理）◇在宅勤務可／英語力活かせる・海外現法とのやり取りあり※シニア層歓迎

【国際税務のご経験をお持ちの方歓迎！英語力を活かしグローバルに活躍したい方へオススメ／世界シェアトップ商品を持つ東証プライム上場メーカー／年休127日・福利厚生充実◎フレックスタイム制／リモートワーク制度あり】 ～こんな方にオススメ～ ◎英語力を活かして、ゆくゆくは海外赴任を希望するなどワールドワイドに活躍したい方 ◎経理経験を活かしながら、より経営に近い立ち位置で活躍したい方 ◎社会課題解決を事業と紐づけ、仕事を通じて世の中に貢献したい方 ■業務内容： ・エプソンGの税務論点(移転価格対応、BEPS対応等)の整理対応業務全般 ・事業課題(海外現法との役務提供・費用負担・商流変更等)に対する税務論点の整理 ・M&Aなど組織再編における税務論点の整理 ・海外子会社の税務論点（税務係争や利益管理等）の整理サポート・指導 ■ポジションの魅力： ・経理の経験/専門性を生かし、ビジネス（事業）と密接に連携した活躍を期待できます。 ・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。 ・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。 ・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。 ・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ■当社の魅力・特徴： 【長期ビジョン「Epson 25 Renewed」】 売上や数値目標ではなく「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報がつながる、「持続可能でこころ豊かな社会の共創」や「働く社員の幸せ」を企業理念に掲げています。また、社会問題解決のために製品や技術の開発、様々な企業活動を推進し、SDGs達成に貢献しています。特に環境問題については、2008年より「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭酸や地下資源ゼロなど積極的な取組みを進めており、その取組みは高く評価されております。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・国際税務業務の実務経験のある方 ・英語でのコミュニケーション能力 ■歓迎要件： ・税務調査対応の実務経験がある方 ・法人税/消費税/海外源泉税申告の実務経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新宿事業所 住所：東京都新宿区4-1-6 JR新宿ミライナタワー 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※有給休暇の付与は試用期間終了後となります ※フレックスタイム適用は試用期間終了後となります(試用期間中は8：30～17：15（実働7時間45分・休憩60分）)

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給与

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＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考です ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：係員のみ 寮社宅：独身用社宅、帯同社宅（※詳細福利厚生その他に記載） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリア相談窓口、資格取得支援、海外トレーニー制度、語学研修など ＜その他補足＞ ■厚生施設…厚生施設：保養所、診療所など ■寮社宅…独身寮、社宅あり（条件有り） ■社宅・寮入居要件：（1）正規社員であること（2）勤務先が実家又は自己所有物件の住居から通勤60分以上（3）従業員が生計の主体者であること（帯同社宅の場合）※入居期間は10年間

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、年次有給休暇（初年度入社日によって変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）など