生産管理（食品・香料・飼料）
職務内容
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仕事内容
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【群馬板倉】業界不問！製造職（大阪王将の冷凍餃子等）◇最新設備導入！キレイな工場／年450～600万
【年休120日/残業20～30時間程度/社宅補助6割会社負担/ホールディングス全体では”大阪王将や太陽のトマト麺”等、19ブランドの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業の2軸で経営しており、今では販売事業が50%以上の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】 ■入社後のミッション 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指しての募集です。 入社後「生産部」に配属となり、各ラインの工程管理や5S活動、出荷関連業務(生産管理等)をお任せします。同社の人気商品である餃子等の冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮等)を生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ※周りによく気が付く方が多く、入社後も丁寧にキャッチアップのフォローをさせていただきます。 ■群馬板倉工場： 2012年に関東工場を設立し、2019年に『関東第二工場』が設立。2022年には生産設備の増強を目的として日本最大級の餃子製造工場『関東第三工場』が新設されました。業績拡大に伴い、2026年には宮崎県に『九州工場』が竣工予定です。 『ISO22000』『FSSC22000』認証も取得。キレイで、最新の設備も整っている環境です。 従業員の声を反映し、食堂・休憩スペースを一新。ゆっくりと、くつろぎ頂ける休憩スペースから、無料のカフェスペースもございます。 “日本最大最速級餃子工場”を目指してAＩやIoT化も進めており、今後もより働きやすく、高度な品質管理が可能な設備の導入、製造拠点のブラッシュアップを予定しています。 ■特徴・魅力 全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。 また、『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があります。 ■シフト例(約3ヶ月のスパンで日勤と夜勤が変わる可能性がございます) ・日勤：8時～19時or20時/13時～22時 ・夜勤：22時～7時or8時 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎・学歴不問> ■必須条件 ・何かしらの製造ライン経験 ※製造に興味あり、機械に興味あり、今後食品製造として従事したい方も歓迎です！
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：177時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 0:00～23:59
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～257,000円 固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均3.0～4.5ヶ月分 ■役職手当： 1万円／ラインリーダー 3万円／ライン長・アシスタントマネジャー 6万円／マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：社宅制度有※転居時移動交通費・引っ越し費用負担 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員登用後3年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心とした教育制度になります。 ＜その他補足＞ 社員持株制度（入社3ヵ月後より加入）、役職/職能手当、自動車通勤可（勤務地による）、定期健康診断、退職金制度（勤続3年以上で支給、定年65歳）、転勤者の帰省手当 ■別途業績賞与の支給実績有
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 工場シフトに準ずる(4週8休) 深夜手当、慶弔休暇、育児・産休休暇 ※シフトの決め方については、事前に希望休を申し出て調整いただきます。
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