スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア
職務内容
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仕事内容
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【京都／バックエンドエンジニア】「ピクトリンク」の設計～運用までお任せ/フレックス制
～開発経験者積極採用中！働き方・スキルUP両方叶う~ ●オムロンから独立し堅実な成長を続ける優良企業 ●業界シェアNo.1を誇るプリントシール機を展開 ●平均残業月20H程度/フレックス/家族手当・住宅手当・退職金有 ●会員数1000万人超えのスマートフォン向けサービス開発ポジション 同社は「女子高生」をターゲットとした様々なサービスを展開しております。そんな同社にご入社いただき、ビジネスインパクトの大きい業務をお任せ致します！ ■ 業務詳細 自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるスマートフォン向けサービス「ピクトリンク」のバックエンドの設計・開発・運用をお任せいたします。新機能の開発から既存機能の改修、WebAPIの開発や運用業務など職務内容は多岐に渡ります。ビジネスインパクトの非常に大きいサービスなので、やりがいを持って取り組んでいただける職務となります。 ■当ポジションについて プリントシール機事業部ピクトリンク開発部では、自社のプリントシール機で撮影した画像を保存して共有できるサービス「ピクトリンク」を運営しており、若年層女性を中心に1000万人を超える会員を保有しています。 大規模サイトのシステム開発・運用のため、仕事のインパクトも大きく、自分が手がけたものに対するユーザーの反響もダイレクトに把握できるので、「ユーザーの求める新しいサービス」を新しい技術でスピード感を持って改善を加え、サービスを成長させていくことが可能です。 また、社外のカンファレンスやコミュニティ活動への参加も積極的に支援しています。東京など遠方のイベントへも出張・業務扱いで参加していただけます。社内でもLT大会や勉強会を定期・不定期で開催しています。 エンジニアとしての向上心の高いメンバーが多く、とても働きやすい職場です。 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。これまでプリントシール事業、キャラクターＭＤ事業、コンテンツ・メディア事業、ゲーム事業等に参入し、総合エンタテインメント企業としてさらに活動領域を拡大しています。2015年12月には東京証券取引所市場第一部（現プライム市場）に株式を上場いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれか ・Webアプリケーションの開発経験 ・パブリッククラウド（AWS、GCP等）でのサーバレスアーキテクチャの設計経験 ・APIの設計経験（REST、GraphQL、gRPC等） 【歓迎スキル】 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・導入経験 ・クリーンアーキテクチャ等のレイヤードアーキテクチャの実装経験 ・アジャイル開発の実務経験 ・４名以上の開発チームリーダーやプロジェクトリーダーの実務経験 ・新しい技術や未経験の技術領域に対するチャレンジ精神
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府京都市下京区東塩小路町735番地5 ニッセイ京都駅前ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:15 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:15～22:00 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～453,000円 ＜月給＞ 359,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業20時間した場合の想定年収になります ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給（6ヶ月定期代相当額） 家族手当：扶養家族を有する社員を対象に支給 住宅手当：自己名義の持家・借家に住む世帯主を対象に支給 寮社宅：転勤時、借上社宅を貸与 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：退職金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・教育制度あり（階層別研修、ビジネススキル研修等） ■会社指定の通信教育講座に対する費用補助制度あり ＜その他補足＞ ■テレワーク制度（在宅勤務）あり ■福利厚生代行会社に加入（ベネフィット・ワン社の「ベネフィットステーション」） ■自社持株会（会社補助あり） ■財形貯蓄制度（会社補助あり） ■確定拠出年金（iDeCo加入可） ■慶弔見舞金制度 ■クラブ・同好会活動（会社補助あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：入社時4～18日（入社日により変動）、次年度以降19～25日（同左） ほか、GW・夏期休暇・年末年始・有給休暇・結婚休暇・忌引休暇・赴任休暇・節目休暇・産前産後休暇など
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