アフターメンテナンス（マンション・戸建）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】デザイナーズアパートのアフターサービス担当 ※100％自社物件／土日祝休／転勤なし
～UIターン歓迎／不動産をトータルサポートするシノケンG／働き方を選べる職場～ ■求人概要： シノケングループはグループ会社27社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上高1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め27社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。今回はそのシノケンプロデュースで点検・メンテナンスを行うアフターサービス担当を募集いたします。 ■業務内容： ◇当社竣工物件においての点検業務（1年、5年、10年、15年、20年） ◇各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件のメンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い ◇当社、物件管理部門との調整及び相談 ◇メンテナンス工事の施工写真撮影、データ保存及び報告書作成 ※株式会社シノケンプロデュースに在籍出向 ■魅力： 【環境】 建築技術職には珍しく原則土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。 【100％自社企画開発】 当社の施工管理は「100％自社企画開発案件」です。施主側として現場をコントロールすることが出来るため、通常のハウスメーカーのように注文者から直接お問い合わせを頂くことがございません。主にグループ会社・施工協力会社と連携しながらのお仕事となる為、無理なく働いていただくことが可能です。 【資格取得率は業界でもトップクラス】 シノケンプロデュースの建築部は、有資格者の数が多く、従業員の多くが1級・2級建築士や施工管理技士の資格を保有しています。資格取得後の報奨金や、資格手当など、給与に還元される仕組みとなり社員のモチベーションにも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アフターサービスの業務経験のある方 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・戸建、低層アパートのアフターサービス経験のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス（株式会社シノケンプロデュース） 住所：大阪府大阪市淀川区西中島五丁目14番5号 ニッセイ新大阪南口ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～303,200円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,456円～102,279円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,656円～425,479円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験等に応じて検討 ■その他固定手当：建築部手当 ■賞与：年2回（昨年実績／基本給の4.3ヶ月分） ■昇給：年1回（1月） ※資格手当、役職手当、その他手当（単身赴任など）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：半年実費（通勤定期代）を年2回支給（上限18万円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■半日有休・時間単位有休 ■社員旅行（2023年・2024年：沖縄） ■転居時の管理物件への斡旋あり ■産休育休制度あり ■オンライン医療相談サービス ■有給休暇（入社1か月後2日間、半年後8日間付与）
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休日・休暇
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月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制（月8～10日休み） ※原則、平日+土日のいずれか公休（土日連続の取得も可能） ※土日祝の出勤が発生した際には平日に休日を取得 ■夏期、年末年始、リフレッシュ、アニバーサリー休暇
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