人事（教育・採用担当）
株式会社ワンキャリア職務内容
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仕事内容
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【中途採用担当】HRBPや人事のスペシャリストとしてキャリアアップ可能/フレックス/年休125日
■募集概要： 事業拡大に伴い採用数も急拡大しており、数年後には1000人規模の組織を目指していますが、これまでの既定路線の手法では到底追いつかず、継続的に新しい挑戦・取り組みを進める必要があります。採用により事業成長を加速させ、当社のミッションである「人の数だけ、キャリアをつくる。」を社会・社内両方で実現していくため、高い視座・幅広い視野で中途採用ををリードいただける方を募集します。 ■具体的な業務： ・採用戦略/戦術/計画の策定、実行 ・採用プロセス（定量/定性）の管理 ・リファラル、スカウト、イベントなどの母集団形成施策立案、実行 ・人材紹介会社等、外部パートナーとの折衝 ・書類選考/面接/面談対応 ・採用ブランディングや生産性向上の為の中長期的施策の企画、実行 ■チーム構成： 現在、中途採用チームはマネージャー1名、メンバー3名の4名体制です。 各リクルーターが事業部カットで担当を複数持ち、各事業部の幹部/HRBPと連携しながら採用活動を進めていきます。また全社観点において、CHROを始めとした経営陣と議論しながら採用を強化していきます。本ポジションで入社いただいた暁には、まずはリクルーターとして、担当事業部の採用目標達成に導いていただきながら、徐々に各施策の立案/実行やマネジメントなどに挑戦いただく想定です。 ■仕事のやりがい： ・経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます ・採用におけるブランド構築をイチから手がけることができる、稀有なフェーズで実績を残すことができます ・事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます ・採用業務全般の企画～設計～実行を一手に担っていただくため、採用領域における視座?視野の双方を深めていただけます 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・事業会社での中途採用経験1年以上 ・人材紹介会社やRPOなどでの中途採用支援経験3年以上 ※ただし経験年数よりも経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視しています ■歓迎要件： ・HR/IT/Web業界での就業経験 ・マネージャー/エグゼクティブクラスの中途採用経験 ・採用代行、人材紹介エージェンシー、採用イベント企画などのご経験 ・年間100名以上規模の中途採用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,667円 固定残業手当/月：109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■査定・給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：3万円を上限に定期代を実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修（動画視聴等）／部門研修（2か月程）／職種研修（OJT等） ※入社後だけでなく、社会人基礎力を上げるロジカルシンキング・資料作成などの全社研修は月に2回程継続して行っています。 ＜その他補足＞ ・原則出社（リモートは週1まで） ・子育て・介護・看護リモートワーク制度 ・産休・育休制度 ・育児支援制度 ・子育て・介護を行う社員の時短勤務制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種無料 ・1ヶ月・2か月お疲れさま1on1 ・締め会・納会（半期に1回） ・副業OK（申請制） ・出張手当 ・リファラル採用でのインセンティブ有 ・書籍購入補助 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後から10日～20日付与）、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
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