精密機械・計測機器・分析機器・光学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【川崎市】法人営業 ◆電磁波の検証事業／在宅可／フルフレックス／業界トップシェアクラス
【完全反響営業／リピート顧客90%／磁気シールドで50年の実績を誇る「オータマ」のグループ会社／自動車・防衛・宇宙業界の官大手企業がクライアント／月残業25h程／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 製品が世の中に出る前の最終試験（EMC試験）を担っている同社にて、営業業務をお任せします。一般的な電子機器に加え、自動車・防衛・宇宙・航空機器など、製品に合わせたEMC試験を提案頂きます。 ■業務詳細： ・弊社ホームページからのお問い合わせ／展示会や顧客紹介でつながりのある企業へのご提案 ・ご提案：製品に合わせて最適な試験をご紹介 ・お申込み：試験内容を確定し見積を作成 ■業務の魅力： 新規既存両方の営業を担当し、新規営業は展示会・HP・顧客紹介経由からアポを獲得し提案。チームで数字を追うため個人ノルマは無し。EMC試験という特殊な業界で参入障壁が高く将来性も高い業界です。 ■電磁波測定とは （EMC試験とは）： 電気機器を対象とした、その製品が動作することによって付近にある他の機器の動作を電磁妨害 （EMI）したり、逆に他の機器から自身の動作が阻害されない電磁感受性（EMS）を規格等の基準化で計測するものです。 ■教育環境： 入社後1年間は、研修として登戸研究所にてエンジニア業務をしていただきます。まずは自社の製品や事業について知っていただき、その後、営業部にてOJTを通して半年を目途に独り立ちしていただく予定です。営業部に所属する大半の先輩社員も保険や不動産など他業界から入社しており、業界知識ない方でもしっかりとキャッチアップできる環境を整えています。 ■組織構成： 営業3名（30代1名、40代1名、50代各1名） ■企業について： ◎自動車業界のEV化に伴った自動車部品の高機能化が進むと共に受注が増加し売り上げは順調に伸びており業績は好調。各企業には決まった試験の規定（規格）があるためリピートで受注を受けるケースが多数となっております。対応する業界は自動車からIT・産業・医用機器など多岐にわたります。 ◎電磁波測定、電磁環境調査、各国申請代行および付帯する一切の業務を手掛けています。製品は世の中に出る前の最終試験が必須となっており、当社がその最終試験を担っています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験の方も歓迎＞ ■必要条件： ・営業経験をお持ちの方【個人／法人不問】 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京試験所 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-20 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 登戸試験所 住所：神奈川県川崎市多摩区登戸294 勤務地最寄駅：南武線線／中野島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更：なし ※特別休暇は試用期間中は対象外、有給休暇は試用期間終了後付与
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社後1年間はエンジニアでの研修のため、上記より営業手当2万円を除き、想定年収420～570万円 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年度実績／計3.2ヶ月分） ■その他固定手当：地域手当、営業手当 ※20時間を超過した残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：10000円、子ひとりにつき：5000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後1年間はエンジニアとして現場研修となります。その後営業部に配置転換となり、最初はOJTとして先輩社員と営業同行を行い、3～6カ月を目処に独り立ちとなります。 資格取得支援制度有り。 ＜その他補足＞ ■退職金（401K制度） ■営業手当、地域手当 ■持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝休み／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇 ※有給休暇は5日以上の連続取得を推奨する制度あり ※社内カレンダーにより、年間3～5日程度祝日の出勤があります ※有給休暇は試用期間終了後に付与
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