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プラント-プラント施工管理(建築・土木)

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株式会社中部プラントサービス
名古屋市熱田区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【名古屋】土木建築設計※プラントなど/中部電力G/フレックスタイム制・リモート勤務可能・年休126◎

≪建築士経験を活かす◎/フレックスタイム制・在宅リモート勤務可能で働きやすい環境◎中部電力Gで大手から引き合い多数◎安定経営基盤≫ ■業務概要/採用背景: 中部電力グループの一員として「火力・バイオマス発電設備」「石油・化学・各種プラント設備」「太陽光発電・蓄電池設備」などのプラント設備の設計・建設・メンテナンスを行う当社で土木建築設計をお任せします。 ■業務内容: (1)火力発電所や一般産業工場のプラント建設工事の基礎・建物設計、工程計画 (2)太陽光発電設備建設工事の基礎設計、工程計画 (3)蓄電所建設工事の基礎設計、工程計画 (4)上記の外注管理(発注・工程管理・検収) (5)上記業務に伴う出張(現場調査・客先打合せ等) ≪主な取引先≫ (株)JERA/中部電力(株)/中部国際空港(株) など ≪業務分担≫ 基本的に1案件を1人で、見積から設計・外注まで、一気通貫で対応いただきます。受注前の見積もり作成段階では5件程度の案件を並行してご担当いただきますが、受注後は原則として1案件に集中ができるようチームで業務分担をしています。(OJTなどによりフォローします) ≪案件≫ 1案件半年~1年程度の期間で対応いただきます。 ≪使用ツール≫ AutoCADがメインツールです。 ≪出張補足≫ 東海エリアがメインですが、現地調査や打合せで全国出張が発生します。長くても1週間以内のため、長期出張は発生しません。 ■働く環境について: ≪組織構成≫ EPC技術部は49名、そのうち配属先の土木建築チームには正社員5名(20~60代男性/内2名が1級建築士資格保持)派遣社員2名(CADオペレーター)が在籍しています。現在1級建築士を保持しているメンバーの定年退職に伴い、中途採用を実施します。 *中途入社について* 新卒入社、中部電力からの出向転籍者、中途入社者と様々な経歴の方が活躍しています。 ≪働き方≫ 7:00~20:00のフレックス(コアタイムなし)での勤務が可能です。また月10回まで在宅での勤務が可能なため、ご家事情に合わせながらフレキシブルな勤務が可能です。 ■当社について: 中部電力グループの一員として、発電設備や一般産業プラント設備の建設・保守・運転を担い、建築士事務所としても登録しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・1級または2級建築士資格をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市熱田区五本松町11-22 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 550万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):335,000円~498,500円 <月給> 335,000円~498,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力、年齢を考慮の上、決定するため上記から変動する可能性もございます。 ※上記年収には賞与・所定外労働20時間(想定)を含みます。 ■昇給:あり ■賞与:年2回/5.15ヶ月分(過去実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 家族手当:健康保険の扶養状況によって支給 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 63歳 再雇用制度65歳まで/勤務延長70歳まで <教育制度・資格補助補足> 各種研修、階層別研修、資格取得報奨金 他 <その他補足> ■通勤手当:公共交通機関での通勤の場合は通勤定期代、マイカー通勤の場合は通勤補助料として支給 ■制服貸与 ■研修所 ■企業年金制度 ■育児・介護休業/看護休暇(取得実績あり) ■文化体育活動 ■財形貯蓄 ■持家融資 ほか

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇9日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ※有給日数は入社月により決定します。 フリーオブハート休暇(年4日)、半日休暇、特別休暇(結婚、産前産後ほか)、積立休暇(傷病、看護、ほか) ※長期休暇あり(年末年始)

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