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仕事内容

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【東京】発電所の統括業務◇残業20h／裁量権大きく成長できる環境◎／プライム上場グループ

～働き方改善できる環境◎／発電所の統括業務／PC自動シャットダウン／土日祝休み／プライム上場グループ～ ■業務内容：当社は6つのバイオマス発電所を運営しており、発電所の統括業務をお任せします。～具体的には～全国各地に6つのバイオマス発電所を運営する当社にて、各発電所を横断的に支える運用・保守業務を担当していただきます。本ポジションは、発電所単体ではなく「全体最適」の視点で運営を捉え、安定稼働と運営効率の向上を支える中核的な役割です。各拠点の稼働状況や課題を把握し、データ管理、現地確認、関係者との調整を通じて、拠点間の連携を強化する「ハブ」として機能していただきます。現場と本社、発電所同士をつなぐポジションであり、発電事業全体の品質・収益性を支える重要な役割です。入社時点で発電業界やバイオマスに関する専門知識は必須ではありません。大多数の社員が未経験からスタートしており、業務は上長や先輩社員が段階的にフォローします。将来的には、発電所運営の中核を担う幹部候補として、運営方針の検討や組織・事業づくりにも関与していただくことを期待しています。具体的な業務内容（詳細化）（1）発電所運営の統括・支援業務各発電所との連携を目的とした会議体の運営および参加発電所運営に関わる各種データの収集・整理・分析（発電量、燃料使用量、稼働率、停止要因等）数値や現場情報をもとにした課題の可視化、関係部署への共有拠点間での運営ノウハウ・改善事例の横断的な展開（2）設備保全・修繕関連業務各発電所で発生する修繕案件の内容確認および現地での状況把握修繕内容・優先度の精査、社内関係者への共有設備トラブルやメンテナンス状況の把握と、再発防止・運営改善に向けた提案 ※月2～3回程度、主に東北地方への出張があります（1回あたり1泊2日程度）（3）設備投資・プロジェクト支援各発電所における設備投資案件の検討・推進サポート投資実施前後における効果検証（費用対効果、稼働率向上、運営コスト改善等）新規プロジェクトへの対応（現地調査、情報収集、基本計画・プランニング支援）（4）その他バイオマス発電所運営に付随する各種業務発電事業全体の安定運営・効率化に向けた業務全般変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・発電所の知見や興味のある方・発電所での勤務経験など ■歓迎条件：・発電所での保守業務経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜時短勤務＞相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 440万円～590万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上、規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給※限度額100,000円／月家族手当：配偶者2万円／月等社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続満3年以上＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可）＜その他補足＞各種社会保険完備がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象）会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員）従業員持株会制度慶弔見舞金制度産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数）時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）介護休業制度永年勤続表彰制度共済会制度資格取得支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など

プラント-プラント施工管理（機械）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与