その他法人営業（既存・ルートセールス中心）
株式会社タケエイ職務内容
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仕事内容
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【東京／面接1回】PPP／PFI営業※自治体との調整・企画提案※官公庁経験歓迎◆土日祝休／福利厚生◎
◆公務員や官公庁向け提案営業の方必見◎／年休124日・土日祝休み・残業少なめで働き方を整えられる環境／時短勤務制度あり／家族手当(配偶者2万円・子1万円)／プライム上場TREホールディングスグループの安定基盤◆ ＼官公庁との連携に強みを持つ環境インフラ企業で、経験を活かしませんか？／ プライム上場TREホールディングスの中核企業として、廃棄物処理・リサイクル・発電など、「生活に欠かせないインフラ」を支える事業を展開しています。 ■お任せする仕事 ◎PPP／PFI事業の情報収集・案件発掘 ◎導入可能性・需要調査などの事前検討 ◎自治体・行政機関へ向けた企画書作成 ◎資源循環（リサイクル）に関する提案営業 自治体とのやりとりが中心となるため、公務員・官公庁営業で培った「対行政の理解」や「丁寧な調整スキル」が活きます。 ■主要顧客： 首都圏の自治体およびグループの事業エリアの地方自治体 ＼私たちのミッション／ 廃プラのリサイクルセンターや、焼却発電施設など、従来は自治体が運営してきた施設の更新・高度化を、民間の技術やノウハウで支えていく取り組みです。地域の安心を支えるインフラ事業のため、「社会貢献性の高い仕事に携わりたい」という方にも向いています。 ※TREホールディングスとの兼務となり、全国出張もあります。 ■組織構成： 4名の少人数チームで、協力しながら進めていきます。 PPP／PFIは3～4年とリードタイムが長いため、将来的には中核メンバーとして事業を担っていただきたいと考えています。 ■魅力POINT｜働きやすさとスキルアップを両立できる環境 ●資格取得支援（約60種類） 合格時のお祝い金や受験料支給。業務に関連する資格は会社負担で取得できます。 ●家族手当・育児支援制度 配偶者 2万円／子1人につき 1万円 産休・育休の取得実績あり。 お子様が中学入学まで時短勤務が可能です。 ●永年勤続表彰 10年ごとに表彰・お祝い金支給、リフレッシュ休暇も付与。 長く働ける仕組みが整っています。 ■当社について タケエイはSDGs推進企業としても広く知られ、自社でリサイクル施設や発電所を保有しています。 安定した財務基盤に加え、福利厚生面の手厚さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・公務員として、自治体内での調整業務・文書作成・許認可対応などに携わったご経験 ・官公庁向けに何かしらの営業・折衝・調整を行ってきたご経験（目安：5年） ※行政との関わりがある仕事をされてきた方であれば、特にスムーズに馴染めるポジションです。 ■歓迎条件： ・廃棄物処理・リサイクルのプロフェッショナルとしての営業力を身につけたい方 ・SDGsなどの環境問題の改善向けて働きかけを行いたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館10F 勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は、営業手当の支給はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定 ※その他固定手当：諸手当（一律支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※昇給・賞与は人事考課あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限10万円／月） 家族手当：配偶者2万円／月など 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ※OJTで丁寧に指導します。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■がん保険加入制度（全額会社負担、35歳以上が対象） ■会員制リゾート利用可能（リゾートトラスト法人会員） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金制度 ■産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数） ■時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能） ■介護休業制度 ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（確定給付企業年金制度あり・勤続3年以上） ■共済会制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 有給休暇：7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など
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