製造プロセス開発・工法開発（配合設計品）（塗料・接着剤など）
職務内容
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仕事内容
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【兵庫/高砂】機能性液体樹脂の研究開発（シリコーンポリマー／シール材・接着剤・コーティング材の原料）
【『カガクでネガイをカナエル会社』生活に欠かせないプラスチック製品・様々な機能を持った樹脂材料を展開】 ■職務内容： 機能性液状樹脂の研究開発において、新規ポリマーの設計と量産、および基盤技術の開発をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規市場を獲得するための新規樹脂開発 ・競合との競争を制するための既存樹脂改良および技術開発 ・顧客および市場のニーズに応じた樹脂設計と量産 ＜機能性液状樹脂について＞ 変成シリコーンポリマー（KANEKA MS POLYMERR）や、アクリルシリコンポリマーを中心としたカネカの機能性液状樹脂は、シール材・接着剤・コーティング材の原料として使用され、幅広い分野においてグローバルにソリューションを提供しています。 長く担ってきた市場のトップランナーのポジションを維持しながら競合を制してさらなる成長を目指します。 ※建築・工業・自動車・家電・情報機器など幅広い分野において、さまざまなソリューションを提供しています。 ■やりがい： ・市場や量産に近い立ち位置で研究開発に携わることで、技術者としてのやりがいや達成感を実感して頂ける環境です。 ・当チームでは、新規市場開拓を目的とした樹脂開発、競合他社に打ち勝つための技術革新、そして顧客との協業による樹脂設計など、市場獲得に直結するテーマに取り組んでいます。これらの活動を通じて、技術面から事業の成長に貢献することができます。 ・さらに確立した技術は、製造部門や生産技術部門と連携し、実機設備での量産にまで関与することが可能です。自ら開発した製品や技術が社会に実装される瞬間を体験できることは、大きなやりがいと感動につながると考えています。 ■キャリアパス： ・当面の間は、本ポジションでご活躍頂き、研究開発の経験を積んで頂きたいと考えております。 ・長期的には本人の希望や志向・適正を確認しながら、国内外・組織内外のローテーション等の経験を通じて、育成・キャリアアップを支援いたします。 ■働き方： ・残業時間：月20時間程度 ・出張（目安）： └国内：約0～２日/月 └海外当社拠点や顧客への出張あり ※担当するテーマや進捗によって変動します 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・学卒以上（有機化学または高分子化学） ・有機合成反応、高分子合成反応に関する研究の経験 ・英語（目安：TOEIC(R)テスト 450点以上）※英文で書かれた論文や雑誌が理解できるレベル ■歓迎条件： ・機能性樹脂の設計に関する研究開発の経験 ・製造部門と連携したスケールアップ検討の経験 ・英語で海外ローカルスタッフと最低限の意思疎通ができるレベル 資格：危険物取扱者、高圧ガス製造保安責任者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 高砂工業所 住所：兵庫県高砂市高砂町宮前町1-8 勤務地最寄駅：山陽電気鉄道本線／高砂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～430,000円 ＜月給＞ 240,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給 家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他 住宅手当：家賃補助金（月最大50,000円まで／条件あり） 寮社宅：独身寮（月4,000円～8,000円程度）他 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別研修プログラム ・キャリア・ライフ開発支援プログラム ・専門・実務能力開発プログラム ・グローバル人材育成プログラム ・自己開発支援プログラム 等 ＜その他補足＞ ・企業年金基金 ・財形貯蓄 ・各種企業保険制度 ・持株会 ・保養施設 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、メーデー（5月1日）、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 他
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