設備保全

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仕事内容

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【熊本/水俣市】設備保全◇機械・電気など領域不問歓迎／東証プライム上場DOWAグループ／残業月5h

【創業130年の非鉄金属大手DOWAグループ／資源循環型事業をグローバルに展開／環境保全・地域再生に貢献できる工務職】 ■業務概要 当社の水俣工場にて、工務部門の管理者指導のもと、破砕・選別ライン等の設備に関する予防保全や日常管理、修繕、新規建設、設備改善を担当いただきます。機械・電気分野の知識と経験を活かし、工場の安定操業や生産性向上、環境保全の推進に寄与するポジションです。 ■業務詳細 設備の定期点検や異常発生時の原因究明・修繕対応、予防保全計画の立案と実行、定期メンテナンスの実施を中心に担当します。既存ラインの改良、新規設備導入に向けた提案や設計補助、操業部門と連携した生産性向上・選別精度の改善施策の立案も行います。また、協力業者との調整や工事監督、品質管理にも携わり、幅広い業務を経験できます。社内外の研修や資格取得も積極的に推進します。 ■扱うサービス 資源循環型社会の実現を目指す再生資源製造事業の設備運用・保全を通じ、各種金属リサイクル工程の安定稼働に貢献します。 ■組織構成 50代の部門長・課長のもと、20代～50代まで9名が在籍。中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■業務の魅力 日常保全から新規設備導入まで幅広く関われ、業務改善や技術提案も可能。環境保全や地域社会への貢献も実感できます。 ■教育体制 社内外研修や資格取得支援が充実しており、計画的なスキルアップが可能です。 ■就業環境 残業は月平均5時間程度。資格取得や工場支援、監査業務などで出張の機会もあります。勤務地は選考を通じて決定します。 ■想定されるキャリアパス 経験やスキルに応じて班長・課長・部門長等の管理職へキャリアアップし、工場全体の工務統括を目指せます。 ■同社について：同社が立地する水俣市は、世界にも類例のない産業公害「水俣病」を経験し、大きな犠牲を払いました。このことにより水俣市は「環境」にこだわり、「エコタウン」地域承認、また「環境モデル都市」として先進的な環境保全活動を行い、地域再生を図ってきました。同社は今、日本社会が少子高齢化の時代を迎え、経済が低迷している状況下にありますが、地域再生・地域貢献・地球環境保全を目的とした資源循環型社会を目指し、再生資源製造業へと飛躍していきたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・機械・電気分野の知識や経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県水俣市塩浜町278-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:50～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 勤怠状況、業務適応状況等の確認期間

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※通勤手当、資格手当、役職手当、住宅手当等の諸手当は別途支給 ※福利厚生として、年に数回の社員レクリエーション支援あり ※借上社宅制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限２万円 住宅手当：上限２万円 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 補足事項なし

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数119日 下限日数は、3か月の試用期間終了後の付与日数