電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
日本リファイン株式会社職務内容
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仕事内容
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【千葉／市原】電気設計＜計装設計、PLC制御設計＞未経験歓迎／年休130日／業界トップクラスメーカー
【あなたの働きが地球環境に貢献する！環境に悪影響を与える有機溶剤をリサイクルし資源に！環境インフラ支えるトップクラスメーカー／年休130日(完全土日祝休)／引越手当・家賃補助など手当充実◎】 ■募集背景： 国内・海外の顧客向けに蒸留設備や環境リサイクルプラント設備の施工・設計・販売を行っており、将来性と活気ある職場で共に取り組める方を求めております。 ■業務内容： 蒸留設備・環境リサイクルプラント設備に関する電気設計、計装設計、PLC制御設計、制御盤設計、PLCソフト制作、電気工事設計を担当します。 職務についてはOJT教育で基礎から丁寧に指導いたします。 ※主に外販設備の対応につき、国内・海外出張がございます。 ■組織構成： 事業場在籍者数75名（うち、女性12名）平均年齢40歳 所属部署：計装電気課在籍者数8名、平均年齢35歳 ■働く環境 ・社宅転居時の引越費用（上限10万円）や、家賃（上限50％／最大6年間）の会社負担、資格補助など福利厚生充実！ ・有休も取りやすい環境のため長期休暇取得で旅行に行かれたり、育児をされている方は奥様のサポートをしたりすることも可能です。 ・会社としても男性の育児休暇も積極的に取得推奨しており、その後の復帰率も100％です。 ■当社の特徴： 環境汚染が進むなか、リチウムイオン電池、半導体、医薬品、自動車その他あらゆる工業会から発生する有機溶剤を回収し、リサイクル（精製蒸留による減量化）しているトップクラスメーカーです。 環境に意識が払われなかった時代から環境保護に挑戦し、環境保護の重要性が声高に叫ばれるようになった昨今、リサイクルやCO2削減などといった取組みが世界規模で行われ市場からのニーズも高まっています。例えば、電気自動車用のリチウムイオン電池製造工程における使用済溶剤リサイクルに 関しては、日本国内はもちろん、各国の企業とタッグを組んで世界でも先駆けた技術開発を行うなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ・高専卒以上電気系学科卒 ■歓迎条件： ・電気工事士、電気技術主任者、電気工事施工管理技士など資格保有者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 日本リファイン（株）技術開発センター 住所：千葉県市原市八幡海岸通2388－22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～232,100円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：33,000円～74,900円 ＜想定月額＞ 210,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（3月・9月） ※直近実績80万円～140万円／年 ■モデル年収： ・35歳 550万円 ・40歳 600万円 ・管理職 650万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月35,000円/月、詳細規程による 寮社宅：借上社宅制度あり ※福利厚生欄に補足 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後すぐにOJTでの教育 ■フォークリフト技能者・危険物等の資格取得制度あり（合格の場合のみ費用は会社負担） ＜その他補足＞ ■確定給付年金、休日勤務手当、半日有給休暇制度、従業員持株制度、永年勤続表彰等 ■昇給・昇格制度有（55歳まで） ■寮社宅補足：借上社宅単身・家族（家賃の半分を会社が負担／最長6年間） ■引越費用補助（単身：上限10万円、家族：20万円） ■各種資格取得費用会社負担（会社が推奨する資格に限る） ■制服貸与 ■マイカー通勤可、駐車場あり ■定年後再雇用制度あり ※喫煙専用室設置
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 創立記念日（6月22日）、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業・介護休業
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