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仕事内容

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【設備工事サポート】◆資格所有者優遇◆土日祝休◆残業0～30H/夜勤・転勤無/再雇用有/東京都千代田

＜プロジェクト工事・事業部長サポートスタッフの募集！セカンドキャリア歓迎！50～60代で現役で働いている社員が多数在籍◎施設（ファシリティ）に対するサービスや人・業務に対する支援サービスを提供する独立系トータルオフィスサービス会社です！＞ ■業務内容：設備工事・設備リニューアル工事を行う事業部長のサポートスタッフとして、以下の業務をお任せします。 ◎サポート業務・顧客との折衝、打ち合わせ時の議事録作成・客先修繕予算の作成、提案及び中長期修繕計画の立案・工事の進捗状況等の客先及び社内報告など ◎修繕工事の施工管理・指導の下での積算、見積もり修繕計画の作成・協力社の管理・現場の立ち会い／安全／品質チェック・工程／予算管理／アフターメンテナンス・顧客との関係構築など ◎設備グループの業務サポート・常駐設備スタッフの休暇サポート対応（建物設備全体掌握含む） ■就業環境：・1年～3年在籍後は正社員登用も可能です。・基本夜勤なし。土日に現場が発生した際は、振替休日を取ることが可能です。・定年は65歳！再雇用は80歳まで可能です。60代・70代で現役で働いている社員が多数在籍しており、腰を据えて長期的に就業できる環境です。 ■当社について： ◇私たちはお客様のビジネス環境の変化に伴って派生するニーズや課題に対して、サービスを効果的にカスタマイズして、お客様が「快適さ、便利さ」を実感できる最適なサービスとして解決に導きます。 ◇ニーズによってはネットワークを活用して、専門分野の複数企業を統合したサービス提供もしていきます。 ◇こうしたサービスのカスタマイズに必要なものは、新しい発想や工夫であり、ファシリティマネジメントの考えです。 ◇私たちは、創立から50年以上に亘るビル総合管理業の中でこうした考えとノウハウを身につけた上で、新たな時代のワークプレイスの総合的な支援をサービスとして展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：・第一種／第二種電気工事士（必須）・施工管理経験又はビル管理の経験者 ■歓迎要件：・第三種電気主任技術者・1級管工事施工管理技士・ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者) ・エネルギー管理士＜必要資格＞必要条件：管工事施工管理技士1級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（建物外に喫煙コーナー有））変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月＜雇用形態補足＞期間の定め：有契約期間が通算5年経過以降、無期契約の転換可能（詳細は試用期間欄に記載）＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の業務・条件の変更なし ■無期契約への転換について契約期間が通算5年経過以降の契約においては労働者の申出によりこの雇用契約末日の翌日より無期契約への転換を可能とする。この場合、定年は65歳（満65歳到来日の月末）とする。契約の更新：有（経営環境及び本人の職務遂行に対する評価による）更新上限：有通算契約期間上限5年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～409,000円固定残業手当/月：71,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,000円～497,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績に応じたインセンティブ支給制度あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額上限25000円社会保険：補足事項なし＜定年＞ 65歳再雇用あり80歳まで＜教育制度・資格補助補足＞ -

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日

設備施工管理（空調・衛生設備）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与