サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【東京】インフラエンジニア◆大学入試パッケージソフト／年休125日／河合塾G
【福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる】 ■業務内容： KEIアドバンスが提供する大学入試パッケージソフトウェア（出願・受験票・合否照会・入学手続）のサービス基盤構築、運用を行うエンジニアを募集します。 当社サービス基盤のインフラ関連業務を中心に、パッケージソフトウェアの開発・保守業務、将来的には当社サービスを担う人材を募集しています。 ■大学入試パッケージソフトウェアとは： KEIアドバンスでは、インターネットを利用したSaaS形態でのサービス（出願・受験票・合否照会・入学手続）を提供しています。2000年よりサービスを開始後、現時点で100大学超が当社ネット出願サービスを導入しており、国内シェアはトップという実績を誇ります。 毎年度、各大学の学部・学科編成、入試制度の変更に合わせた改修が必要となり、要件定義～本番運用までを各SEが担当しております。 ■組織構成： ◎本社システムソリューション第二部（2025/8時点） ・部長1名 ・課長1名 ・課長代理1名 ・スタッフ職正社員3名 ・社外ベンダー5名 ■充実の福利厚生： ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラ系の設計・構築・運用支援などいずれかの業務経験 ■歓迎条件： ・AWSやAzure等のパブリッククラウドサービスの設計・開発・構築・運用経験 ・Linuxサーバの知識、業務経験 ・Webサーバ、データベース等のミドルウェアの知識、業務経験 ・プロジェクトリーダー、案件リーダーの経験（小規模でも可） ・システム開発経験（要件定義、設計、製造、検証等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町３－２ ヒューリック麹町ビル 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 520万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定。選考を通じて上下する可能性有 ※内定後のオファー面談で評価・賞与の制度等を含め、個別説明を実施 ※年収はモデル賞与含む、別途時間外手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ － ＜その他補足＞ ・OJT研修、職種別ならびに階層別の研修制度有 ・各種法定休暇、休業制度完備 ・河合塾グループ確定拠出年金規約加入（退職金制度） ・慶弔見舞金、出産祝い金 有（規程有） ・人間ドック費用補助 有（規程有） ・在宅勤務制度（規程有） ・月１回終業時刻より３時間早上がりできる制度 ・ライフサポート倶楽部加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に付与。日数は入社日により変動 ■その他：特別休暇（夏季休暇・年末年始休暇、結婚休暇等有り）
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