Skip to main content

土木設計・測量(トンネル・道路・造成)

Other
株式会社修成建設コンサルタント
大阪市北区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【大阪・梅田/転勤無】建コンの入札・積算担当◆未経験・第二新卒◎/休126土日祝/残業20h

◆残業20h/内勤メイン/教育体制◎/働き方◎/転勤も無くワークライフバランス◎/賞与10年連続年8か月以上!/関西有数の建設コンサルタント会社◆ ■業務内容 国土交通省や都道府県などの公共団体より数多くの表彰を受けている当社にて、行政から指名される案件に対し、入札準備や契約締結など業務の受注に繋げる業務をお任せします。 ■建設コンサルタントとは? 道路等のインフラ全般に関して総合的にプロデュースやアドバイスをし、クライアントをサポートする役割を担っています。国民が必要とする良質で安全な社会資本を提供するために、発注者(官公庁)の技術パートナーとして、企画・計画・調査・設計・施工管理・維持管理など、建設事業の全般にわたって幅広い業務を行っています。 ■業務詳細 主にはHP等で随時更新される近畿エリアの各官公庁の公共の土木設計の案件に対して、入札業務をお任せします。入札には指定書式があるためそれに沿って資料作成を行ってもらいます。入札に際し、工事金額の見積りの作成や、官公庁に対しての資料提出等も行います。案件に入札し、同社で受注することがミッションとなります。 具体的には… ・入札資料準備 ・積算業務 ・見積作成 ・提案資料作成 ・入札対応・資料提出(電子または官公庁訪問) ・契約書類作成 ■働き方 ・完全週休2日制(土日祝) ・転勤なし ・残業時間:月平均20h程 ⇒その理由:経営陣が社員の働き方を第一に考え、過度な事業拡大(受注)や地域拡大を行っていないため。 ■組織構成 ・本社の事業企画グループに配属予定です。4人で構成(20代男性2名、30代女性1名、事務担当1名)されている部署となります。 変更の範囲:会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件> <職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件:下記いずれかを満たす方 ・見積作成または積算業務のご経験がある方 ・官公庁を対象としたお仕事のご経験がある方 ・ハウスメーカーにて営業経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区野崎町7-8 梅田パークビル8F 勤務地最寄駅:地下鉄谷町/JR線/東梅田/南森町/天満駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~350,000円 <月給> 270,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※初年度の賞与は入社日によって変動します。 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※決算賞与を含め10年連続実績年8か月以上 ■昇給:年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 継続雇用制度(再雇用) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■研修支援制度(一部従業員利用可) <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■食事補助 希望者に5,000円分/月(半額会社負担)のチケットレストランカード支給(コンビニ等で利用可) ■定年62歳(段階的に延長し最終的に65歳定年)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季2日、年末年始6日、有給休暇(~20日※中途入社の場合は基準日から月割)、その他

この求人に興味がありますか?