製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/小牧】自動車用製品の開発（CATIA）◆世界トップ級シェア製品有／世界84拠点グローバル企業
～愛知発・グローバル企業／“素材×CASE”の技術基盤／世界20か国以上で事業展開／フランクで意思決定の早い社風◎／2022年度より過去最高の売上高を更新中～ ■業務内容 コアコンピタンス「高分子材料技術」を軸に、「自動車用防振ゴム市場」で世界トップ・「自動車用ホース市場」で国内トップの製品シェアを誇る当社にて、自動車用製品の開発をお任せします。 自動車メーカーのほか、車両電動化に関わる客先への拡販を狙った製品開発まで担当いただくため、ご自身のアイデアを製品化出来るやりがいがあります。 ■業務詳細 ・自動車に使用される製品のCATIAや解析ツールを活用した設計 ・設計経験を活かした新規製品アイデアの提案 将来的に高分子材料の知識を得た上での製品開発業務も担当頂きます。 ■組織構成 配属予定部門は、課長1名、主任2名、総合職8名、サポート3名の計14名で構成。20代～40代の社員が在籍しています。 ■マンガでわかる住友理工の仕事 https://www.sumitomoriko.co.jp/company/comic/ ■当社の特徴 ～素材の力を引き出し、社会の快適をモノづくりで支える～ 1929年の創業以来培ってきた「高分子材料技術」と「総合評価技術」を核に、自動車・インフラ・住環境・エレクトロニクス・ヘルスケアといった幅広い分野で社会を支えるグローバルメーカー。時代の変化に応える「チャレンジ」の姿勢をもとに、特定の事業領域に縛られず、新しい領域に積極的に踏み出してきました。 中でも自動車用防振ゴムは世界トップシェアを誇り、振動・騒音といった「目に見えない課題」を解決することで、安全で快適なモビリティを実現しています。 当社の強みは、単なる部品供給にとどまらず、素材の設計から製品評価までを一貫して担える技術基盤にあります。この強みを活かし、CASE時代においても、EV向け防振技術をはじめ、熱・シーリング・センシング分野など、次世代モビリティを支える技術開発を推進しています。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動車業界での設計経験 ※使用ソフト不問 ★技術者派遣企業出身の方も活躍をされています！ ■歓迎条件： ・流体解析、強度解析のご経験 ・大物樹脂、金属加工製品の設計経験 ・製品開発経験（製品強度や要求性能を考えた設計提案力のある方） ・英語力 ※将来的な海外拠点との打合せあり。各ツールを利用いただきながらメール対応等から始めて頂きます。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 小牧本社 住所：愛知県小牧市東3-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／間内駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は実務経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収（住宅手当あり・残業25時間/月の場合） 26歳独身：560万／30歳扶養家族1名：670万／35歳扶養家族2名：770万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 階層別研修、中堅社員研修、初級管理職研修、部長課長研修、グローバル人材育成プログラム等 ＜その他補足＞ ■扶養手当：1人目：17,500円 2～6人目：9,000円 ※配偶者を除く ■住居手当：本人契約の賃貸住宅(本人名義)に住む場合は、～30,000円支給。※40歳まで ■その他：カフェテリア制度（年間最大3万ポイント）、住宅積立、財形貯蓄、各種教育制度、企業年金、社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇3日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休二日制（土日、会社規定長期連休／会社カレンダーによる） GW長期休暇、夏期長期休暇、年末年始長期休暇等。特別休暇として誕生日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇等あり。
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