店長

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仕事内容

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【音更・帯広】店長候補／新規オープニングスタッフ募集／キャリアアップの好機

◆◇20代～50代活躍中/インセンティブ支給/既存顧客メインの営業/北海道を代表する企業/サステナビリティ経営◇◆ ★ポイント★ ・20代～50代活躍中！ ・頑張りはしっかりインセンティブに反映 （平均３～５万円※最大40万円/月） ・北海道を代表する企業100選に選出！ ■業務内容： 自動車販売店の営業部門において、販売・顧客対応・スタッフ育成・店舗運営などを担当していただきます。 将来的には、店舗マネージャー・営業統括・経営幹部としてのキャリアを見据えたポジションです。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への対応（販売、買取のサポート） ・在庫車両の管理、展示準備 ・店舗運営に関わる業務全般 ・店舗マネジメントなど ■特徴： ・同社は自動車保険だけでなく様々な保険を取り扱っており、火災保険や地震保険、生命保険や医療保険、 傷害保険までトータルでご提案可能な点が強みです。 ・ノルマはありませんが、自分の目標を定めて仕事を進めています。 ・インセンティブ制度があり、成約実績に応じて別途報奨金を支給しています。最低でも2～3万円、40万円ほど稼ぐ方もおり、ご自身の頑張りが反映される環境です。 ・人員配置の状況によりますが、希望に応じてカーアドバイザー、福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成： 販売スタッフや店長、フロントスタッフは、現在8名（男性6名 女性２名）が在籍しております。20代後半が平均年齢です。 ■モデル年収： 30代 550万円程度 20代 400万円程度 WEB戦略などで売れる仕組みがあり、最低３～５万円、ハイパフォーマーは30万円以上月にインセンティブを獲得しています。 ■社風： ・社員それぞれが自分の得意な分野で能力を発揮し、足りない部分は仲間で補える環境づくりを大切にしています。車を販売したお客様から修理の相談を受けたり、整備をしたお客様から買い替えの相談を受けることもあります。スムーズで的確な対応をするためには、仲間の手助けが必要です。どんな仕事も1人では出来ないし、誰かの力を借りて成り立っていることを社員全員が理解しているため、協力体制はバッチリです。 ・社員同士が顔を合わせる機会を積極的に作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） ・自動車販売の実務経験3年以上 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ カーセブン音更店（仮） 住所：北海道河東郡音更町木野大通西17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 試用期間中は15,000円減額

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,170円～322,480円 固定残業手当/月：67,830円～77,520円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給 昇給：あり（1月あたり700円～10,000円※前年度実績） 賞与：あり（年2回、計4.00カ月分※前年度実績） ※昇給、賞与は、勤務1年以上により対象となります。 ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月20,000円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続年数5年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度・勤務延長：上限65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度、自己啓発支援、メンター制度、キャリアコンサルティング制度、資格取得支援制度：セミナー参加費・受験料会社負担 ＜その他補足＞ ■販売報奨金：20,000円～／月上限なし（目安） ■年齢給手当：上限20,000円 ■職務手当：上限20,000円 ■育児従業員優遇制度 ■健康診断 ■復職制度（出産後、育児の都合等も考慮して時短勤務等での受け入れ） ■引越し費用の補助制度：遠方にお住いの方で、転居を伴う転職を考えている方 ■奨学金補助制度：中途の場合10,000円／36カ月支給、新卒・既存3年未満の場合20,000円／36カ月支給

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 火曜、第1第3水曜 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、育児休業：取得実績あり（6名/2023年度） ※祝日以外は、年間休日カレンダーによる