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人材紹介営業

Human Resources
株式会社セブンデックス
渋谷区, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【恵比寿/未経験歓迎】法人営業(RA)◆20代・30代特化の転職活動を支援◎/週2リモート可

◇未経験からRAへ!・成長したい方歓迎/20代・30代特化の転職活動を支援 ◇大手人材会社出身メンバーの下でスキルアップ・サポート体制◎ ◇豊富なキャリアパスあり◎年休126日 クライアントの事業開発やサービス開発支援を行っている当社にて、2024年1月から新規事業として転職支援・コーチング支援を事業立ち上げました。今回立ち上げのリクルーティングアドバイザーを募集します。エージェント事業からスタートし、今後はコーチング事業やHRテックなど事業を拡大していく構想です。 ■業務内容: リクルーティングドバイザー(RA)として下記の業務をお任せします。 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・求人票作成 ・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート ■20代・30代特化の転職サービス「GOALS」: これから社会を担っていく20代・30代層に向けて、短期~中期・長期のキャリア設計を一緒に行っていきます。 「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の方の人生・キャリアに向き合い、転職成功に向けて伴走していきます。 ■組織構成: 統括代表(30代男性)、事業部長(30代男性)、事業マネージャー(30代男性)、CA3名(20代女性1名、20代男性2名)、RA2名(20代女性1名、20代男性1名)、マーケティング1名(20代女性1名)の9名のチームです。 ■入社後のキャリアステップ: ご希望に合わせてキャリアプランを設定していくことが可能です。立ち上げフェーズだからこそマネージャーだけでなくHR関連事業の事業開発に携わるなど幅広いキャリアの選択が可能です。 ■ポジションの魅力: ・代表直下のポジションで事業の立ち上げに携わることができます。 ・大手人材会社出身メンバーが所属しており手厚いサポートが受けられます。 ・どんな業界、企業でも必要なポータブルスキルだけでなく、セールススキル、マーケティングスキルなど専門性の高いスキルも習得可能です。 ・既存事業のクリエティブチームと連携して、採用ブランディングや採用サイト制作など、顧客に人・組織の課題を上流から下流まで相互的にサポートができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・大卒以上 ・法人営業経験1年以上 ・何かを熱中して取り組んだご経験がある方 ■歓迎条件: ・人材業界経験者 ・ソリューションセールス経験者 ・事業立ち上げやスタートアップにご関心がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-1-9 岩徳ビル5階 勤務地最寄駅:JR/日比谷線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更無

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,200円~355,500円 固定残業手当/月:77,800円~124,500円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~480,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■業績連動賞与あり(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社最寄りの2駅圏内在住者に30,000円/月支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度 ・資格取得支援 ※関連資格の全額補助(HCD-Netの取得者有) ・メンバーサポート(1on1・チームレビュー会) ・社内勉強会(デザイン・マーケティング) <その他補足> ・健康診断/年一回実施 ・リフレッシュ制度(ボードゲーム/Switchも用意)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■特別休暇:入社日に3日付与(有給付与となる入社半年間有効)、夏季休暇3日、年末年始休暇 ■育休・産休(取得実績あり)

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