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営業事務・アシスタント

Other
株式会社ウィンフィールドジャパン
越谷市, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【未経験から街づくりに挑戦】太陽光発電の企画サポート/未経験歓迎!/土日祝休み/転勤なし/7時間勤務

【地域の課題解決に挑む再エネ事業/未経験から事業企画へ挑戦/土日祝休み・働きやすさ◎】 \おすすめポイント/ ・未経験入社が多数活躍◎ ・地域課題に寄り添う“社会貢献型”の事業企画職◎ ・7時間勤務/転勤なし/土日祝休みの安定した働き方◎ ・成長市場である再生可能エネルギーでキャリアを築けます◎ ■業務内容 太陽光発電所の企画に関する一連の業務をお任せします。外勤と内勤をバランスよく行いながら、地域の方々との調整や行政手続き、チーム内でのプロジェクト推進を担当します。(外勤4割、内勤6割) <外勤>開発予定地の現地調査、周辺住民へのご説明、行政窓口への書類提出など。 <内勤>説明会資料づくり、各種申請書類の作成、案件のスケジュール管理、社内関係部署との連携など。 埼玉県を中心とした北関東が主なエリアで、状況に応じて月1~2回程度の出張が発生する場合があります。 ■業務の特徴 本ポジションは「太陽光を建てること」が目的ではなく、地域の方々と信頼関係を築きながら、街の課題に寄り添う姿勢が重要です。例えば、周辺の安全性や利便性に関する声を拾い、街灯の設置などの改善策につなげるなど、“まちづくりの一部を担う”面白さがあります。 ■入社後の流れ 未経験スタートを前提とした研修を用意しています。最初の1カ月(仮定)は基礎知識や業務理解のための座学研修を実施。その後は2カ月前後、先輩に同行しながら実際の流れを学びます。平均3カ月で一人で業務を進められるようになります。 ■組織構成 部署には20~30代の社員6名(男性4名・女性2名)が在籍。案件ごとにチームを組み、課題があれば全員でアイデアを出して解決する文化です。相談しやすい雰囲気が整っており、新人でも意見しやすい環境です。 ■就業環境 勤務時間は7時間と短めで、土日祝休み・転勤なし。地域に根ざして働きながら、プライベートとの両立も可能です。残業も月20時間以内(仮定)と無理のない働き方ができます。 ■企業の特徴・強み これまで北関東を中心に100MWを超える発電所開発を実施。法人向けの電力供給に強みを持ち、大手企業からのニーズも拡大しています。海外展開にも積極的で、イギリスでは自社建設の発電所が稼働開始。安定性と成長力の両方を兼ね備えた企業です。

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験/第二新卒歓迎!> 人とコミュニケーションをとることに興味のある方でしたら、どなたでも応募可能です。 ぜひお気軽にご応募ください! \こんな方が活躍中です☆/ 飲食店やアミューズメント施設・映画館などの店員や農家、造園の作業員など、未経験の方々も多く活躍しております◎ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 越谷支社 住所:埼玉県越谷市南越谷1-17-2 朝日生命越谷ビル3F 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/新越谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の条件の変更なし

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給与

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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,050円~460,000円 固定残業手当/月:26,950円~30,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ※賞与とは別に決算賞与あり(業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中小企業退職金共済加入 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・海外研修(会社負担で家族1名まで同伴可能) ・最短1か月間の研修期間があり、その後約2か月間は先輩社員の仕事に同行します。 <その他補足> ・退職金制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、産休育児休暇、介護休暇、年次有給休暇

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