製造プロセス開発・工法開発（加工成型）（樹脂）

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仕事内容

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【旭市】合成樹脂製品のプロセス開発／残業20ｈ程度／平均勤続年数16年／転勤無し

～年日123日／残業20H程度／平均勤続年数16年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し～ ■業務内容 ・生産技術部門として、合成樹脂の製造設備の保全や製造ラインの管理をお任せします。実際に設備を点検する部門は別にあるため、製法を取りまとめるイメージです。また、月に1,2回ほど行う製造部・生産技術部・開発技術部との話し合いで生産効率を上げるための設備導入を行っています。 ・工法開発：開発部が卓上スケールで考案した製法を工場スケールに落とし込みます。製法自体は開発部が構築しますが、日頃工場現場を目の当たりにしている生産技術部ならではの知見を活かして、開発部へ助言・提案をし、一緒になって製造ラインを考案します。これまでの生産技術の経験を生かし、助言・改善をしていただける方を募集しております。 ■職務の特徴： 開発技術と製造部門のサポートをしながら生産設備の最適化を推し進める、工場運営の一旦を担う部署です。ラボスケールでは起き得ない工場スケール特有のポイントを開発技術へ助言したりと、スケールアップ成功へと導くキーマンになって頂きます。 また、製造業務の生産効率をアップさせるためのアイデア・設備導入を提案したり、製品イレギュラー発生時の原因調査したりと、日々日々、じっくりと身に着けていく経験知識を、仕事でいかんなく発揮して頂くことができる環境です。 ※月に1～2回程度ですが、100Lの小規模生産設備での「実機立ち合い」にも 就いて頂くことがあります。その際には夜勤も発生します。 ■製品特徴： ・業界…電子部品用、住宅建材用、包装材用向け ・取扱製品…アクリル樹脂、ウレタン樹脂、バイオマス樹脂 ハードコート材、親水性/撥水性ポリマー、帯電防止ポリマー ・物性評価…汎用評価・分析（固形分、酸価、粘度、GC、HPLC、DSC、IR、GPC） ■就業環境： ・想定残業20h程度 ・転勤無し ・年に数回夜勤あり※代休取得可能 ■組織構成： ・生産技術チーム 部署人数５名 （20代1名・30代1名・40代1名・50代2名） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： 化学工学の知識をお持ちの方 もしくは、化学工学を用いた現場の経験者 ■歓迎要件： ・合成樹脂の取扱い経験、化学業界の技術職などの経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 旭事業所 住所：千葉県旭市鎌数9163-19 勤務地最寄駅：JR総武本線／ 干潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の賃金・待遇の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 410万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・実績に応じて相談可 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,100円～301,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,100円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収補足※ ・想定年収は必ずしもその金額を保証する、というものではございません。 ■モデル者：30歳 →月給例：月給319,900円（基本給273,000円、残業代 35,000円、職務手当 11,000円） →年収例：月給12ヶ月分＋賞与2回＝515万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（満額支給） 家族手当：福利厚生その他に詳細記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済、長期勤続功労金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ◆企業型確定拠出年金（401k） ◆家族手当 配偶者ありor扶養する子・親と同居→4,000円、 配偶者扶養→9,000円、子・親扶養→3,500円/人 ◆危険物手当（※危険物取扱者の資格持ちの方への資格手当です。） ◆弁当代補助 ◆制服貸与 ◆引っ越し代補助制度 実走距離40km圏内対象（規定有）最大15万円補助 ◆資格取得補助

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇(5日)、その他(慶弔休暇・特別休暇など)、初年度特別有給休暇※入社日による