機械・金属加工

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仕事内容

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【大阪府／東大阪市】非破壊検査装置の設計・開発・製造※理系卒の方歓迎！転勤無／年休128日

◎第二新卒・未経験歓迎！JRや日鉄など大手取引多数のニッチトップ／非破壊検査分野トップシェア／7.5H勤務／資格手当充実／残業ほぼなし／完全週休2日／はたらきやすい環境 ◎鉄道／飛行機／自動車の素材の安全確保を行い日本のインフラを支える ■非破壊検査とは ・新幹線や飛行機、自動車のボディなどの製品の内部にある「見えない傷」の有無を超音波や赤外線を使って検査します。 JAXA、JR東日本、JR東海等と取引があり、日本のインフラを支えるために必要不可欠な検査装置です。 ■当社製品 ・装置は2千万円前後から数億円単位のものまでを扱っております。大きな装置は鉄鋼や鉄道、航空機向けに使われ、特に鉄道向けでは6～70％ものシェアを誇っております。 ■仕事の内容 ・非破壊検査装置の製造／販売を手掛ける当社の設計／開発／アフターメンテナンスをお任せいたします。既存製品をもとに顧客の発注、顧客からの注文にあわせて開発／製作を行っていただきます。 ※宿泊を伴う出張（一部海外を含む）が発生します。 ■取引先の例 ・トヨタ自動車（株）、日本製鉄（株）、JAXA、JR東日本、キャノン（株）、東京大学など 鉄鋼や鉄道、航空機、電力、建設会社といった既存の大手企業や大学が中心で、海外にもあります。 ■組織構成 ・30代中心に16名が在籍しています。 OJTを中心にしっかりと教育しますので、未経験の方でも安心です。 ■当社の魅力 ・1971年に設立し、非破壊検査装置・機器の製造や販売を手掛ける総合サプライヤーです。蓄積された知識や経験と独自の技術で検査装置開発に取り組んでいます。超音波・赤外線を用いた機器の製造において非破壊検査分野トップシェアを誇っています。 顧客は大手企業が中心で受注が安定しております。社会の「安全／安心」を守る不可欠な仕事かつ金額も大きいものを扱えるやりがいの大きな仕事です。 ・資格取得の奨励や毎月の資格手当（最大月10万円）に注力しており業界の専門知識を学び、キャリア形成が可能。仕事の進め方は個々の社員の裁量大きく風通しが良いです。 ■働き方 ・残業基本なし ・夏季休暇（9日間）／年末年始の長期休暇あり ・男性社員も育休を取り易い環境 ・有給消化率100％の社員も在籍 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件【業界・職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！】 ・理系学部／学科卒の方（工業高校含／実務経験不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府東大阪市荒本新町3番12号 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道／近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：・当社拠点全般

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ・【期間の定め】無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 基本同条件ですが、有給がありません。

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給与

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＜予定年収＞ 291万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～300,000円 ＜月給＞ 208,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与実績／2カ月（昨年度実績） ・諸手当／通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・モデル年収／年収352万円／入社6年目 メンバー（大卒）（月給23万＋賞与／各種手当含む（残業代不含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限あり）月額 150,000 円まで 家族手当：扶養配偶者10,000円 2子まで1人5,000円 住宅手当：会社都合での転勤の際のみ手当がございます。 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度：65歳まで 勤務延長：75歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後新人研修（外部セミナー）受講予定 ・その他内部ＯＪＴ ・年１回以上の外部セミナー参加（費用会社負担） ・業務上必要な資格は毎月手当有り（最大10万円） ＜その他補足＞ ・退職金共済加入 ・業務上必要な資格は毎月手当有り（最大10万円） ・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可） ・継続雇用制度（勤務延長）（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休日：完全週休2日祝日 年間126日 ・夏季休暇(土日含め9連休) 年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・有給も取り易い環境です。