運用・監視・保守（インフラ）

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仕事内容

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【品川／面接1回】インフラエンジニア※サーバ・クラウド◆フレックス◆残業10h程◆資格制度有

＼おすすめポイント／ ◎働き方改善が叶う！有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／担当マネージャーからのサポートもあり安心 ◎現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 ◎実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映 ■業務内容： インフラ全般の運用保守下記（1）～（3）の何れかの業務をお任せします。面接時に適正とご希望を踏まえて決めさせていただきます。 オンプレミス、クラウドの両方の業務があり、スキルUPいただける環境です！ ＜具体的には…＞ （1）情シス業務、定型運用 →ヘルプデスク・社内SE Windows、M365 、Intuneなど （2）顧客システムの保守運用 →SV、Azure、AWS各種クラウド、Windows、NW運用全般など （3）NW機器の保守運用 →NW、Azure、AWS各種クラウド、ルーター、スイッチ、UTM、Firewallなど ■業務詳細 ・保守窓口業務・運用代行 ・マニュアル整備 ・QA対応 ・定例報告 ・定期点検 ・停電対応 ・運用設計作成 ・運用見積作成 ※弊社受託案件の対応となります。 ※顧客のお困りごとの解決するためのサポートを行う業務になります。一般企業や官公庁など、幅広い案件に携わることが可能です。 ■配属部署：運用保守を専門・請負の部署への配属予定 25名程の20代～50代の男女が活躍している部署となります。運用保守専門部署のため、運用設計など運用保守としてのエキスパートを目指したい方にピッタリの部署です。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です！ ＼特徴／ ◎運用保守のエキスパートとして、仕事をしていきたい方にぴったりな部署です！ ◎資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◎立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。また、会社全体での社内イベント（自由参加型）として納会・BBQ・ボーリング大会などもあり、風通しのよい社風です♪ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IT経験（3年以上） ・運用設計をやりたい方 ■歓迎要件： ・運用設計の補助経験者、又は運用設計の経験者

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、雇用条件に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 409万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～341,500円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：30,800円～41,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,800円～387,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社算出経路にて支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務者 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度（現場でのOJT） ■外部セミナー等(技術研修・ヒューマンスキル研修) ■資格取得奨励金制度（推奨資格の合格でお祝い金支給） ■中堅社員向けの外部研修 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（401Ｋ） ■結婚・出産祝い金 ■健康診断（年1回） ■国内リゾート施設の優待利用 ■引越費用負担制度（当社規定あり） ■野球観戦チケットプレゼント（抽選） ■総合福祉団体定期保険 ■DL Benefit Premium

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝休／有給休暇／慶弔休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇