食品・飲料・日用品・化粧品・その他消費財営業（海外）

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仕事内容

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【田町】輸入菓子のブランド担当（エリア限定）◆英語力を活かせる／リモート可／丸紅G／老舗110年以上

【残業月20h／創業110年以上の老舗お菓子専門商社／丸紅グループとして安定性あり／時差出勤・リモートワーク可／出産・育児支援制度あり】 ■業務概要： 業界ナンバーワンの菓子卸・山星屋の子会社である株式会社モントワールにて、海外輸入菓子の企画・開発から販促までを担っていただきます。 海外ライセンスブランドの拡大を目指しつつ、「日本国内で売れる商品をどう育てるか」を重視するポジションです。 【主な業務内容】 ・市場調査、トレンド分析をもとにした商品企画・改廃提案 ・国内消費者向け販促企画（プロモーション、訴求内容検討 等） ・営業担当者向けの社内プレゼン、販売支援資料作成 ・海外／国内メーカーと連携した商品開発・進行管理 ・商品の輸入実務、納期調整、在庫・商品管理 ・菓子ブランドの国内展開に向けたブランディング企画 ※基本的にはブランドマネージャーとして幅広く対応いただきますが、小売量販向けの営業や物流関係は別途担当者がいるため、関係者と連携しながら進められる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・商品企画～販促まで一貫して関われる ・自ら関わった商品が店頭に並ぶ達成感 ・品質基準の高い環境で、商品づくりのスキルが磨ける ・老舗商社×丸紅グループの安定基盤あり ■組織構成： ・10名程度のアットホームな組織です（部長、課長、ブランド担当4名、物流2名、事務4名） ・キャリア入社の方も半数程度いるので馴染みやすい環境です ■入社後の流れ： ・OJTを中心に、業務フローやブランド理解からスタート ・輸入実務＋国内販促の両面を段階的に習得 ・将来的には、担当ブランドを主体的にリードする役割を期待 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15 Loop-X ・事業内容：山星屋グループにおけるオリジナル／ライセンスブランド事業 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・輸入食品に関する業務経験 ・販促やブランドマーケティングのご経験 ・業務上での英語利用経験 ■歓迎： ・輸入食品商材開発経験 ・TOEIC(R)テスト800点程度 ・海外サプライヤーとの価格交渉やコミュニケーションの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 株式会社モントワール 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X 9F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間についても、同条件・同給与にてご就業頂きます。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,200円～394,000円 ＜月給＞ 271,200円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職を考慮して決定致します。 ・年収構成：基本給＋時間外労働手当＋賞与 ・賞与：年2回（7、12月）※年間賞与5.0ヶ月/年(標準月数、業績により変動有) ・昇給：年1回（7月）※業績評価制 ※上記想定年収には20時間分の残業代を見込んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：企業都合での転勤・転居の場合適用、採用時適用無 社会保険：各種社内保険等完備 退職金制度：同社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本現場でのＯＪＴとなります。 また階層別、目的別研修も都度受講対象となります。 ＜その他補足＞ ・外部委託福利厚生サービス（保養施設、宿泊施設レジャー施設をご利用できます。） ・財形貯蓄 在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、出産・育 児支援制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ・完全週休2日制（土・日・祝） ※年間休日122日に年末年始（5日）を含む 慶弔休暇/リフレッシュ休暇制度/育児休業等