プラント-メンテナンス（プラント）
職務内容
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仕事内容
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【横浜／土日祝休】プラント設備のアフターサービス◆低離職率/三菱重工G・福利厚生◎/全国出張有
～三菱重工グループの安定基盤/福利厚生・各種研修充実／年間休日125日・完全週休二日制で就業環境◎／穏やかな社風で腰を据えて就業可能（離職率1%程度）～ ☆当社の魅力： 【プラントの設計～建設・据付～アフターサービス】 同社は三菱重工の環境装置製品のアフターサービスおよび運転維持管理業務を専門に行う会社として、1975年に設立されました。総合エンジニアリング会社として、環境・化学・各種プラントの設計・製造・建設・据付・販売及びアフターサービスまでを一貫して行っています。 【充実の福利厚生／ワークライフバランス】 三菱重工と同様の福利厚生をもっており、【年間休日125日・土日完全休み】とワークライフバランスが整っています。年に2回上長との評価面談等もあり、フラットに相談できる環境の為、離職率は1%と低く腰を据えて就業可能な環境です。 ■業務内容： 循環型社会に不可欠な国内外のインフラを支えるエンジニアリング会社として活躍する当社で廃棄物処理装置や水再生処理施設の施工を担当します。 ■業務詳細： (1)汚泥焼却施設のアフターサービス (2)水再生施設のアフターサービス ■出張： 横浜から全国の出張があります。 （一回の出張は、通常だと数日～1か月程度。多い方で延べ年間6ヶ月程度） ■入社後のフォロー： ◇定期的な面談を行いフォローいたします。 ◇入社後は約6ヶ月間は現地で経験豊富な社員のもと、OJTを実施します。 ■魅力： ◇人材育成に積極的 プラントに携わるには、幅広い知識を必要とします。当社では社内外の多彩な教育プログラムをもって、社員育成を図っています。 ◇評価制度／低い離職率 定期的な上長との評価面談等があり、フラットに相談できる環境のため、離職率は2%と低く長期に渡って働きがいのある環境です。 ■社内風土／やりがい： 若手から中堅層、ベテラン勢と幅広い世代の社員が在籍し、日々にぎやかで活気のある職場です。製品愛の強いメンバーが揃っていて、長くて数週間程度ですが全国にまたがっての出張もあります。 エンドユーザーの要望に応えるべく工事業者さんと協力し、計画と施工管理する喜びを感じられることがやりがいとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件：以下に関連する経験をお持ちの方 ◇関連プラントでの施工管理経験(現地所長・SV) ◇機械設計、または機械工作に従事していた経験 ■一度、弊社を自己都合退職された方でも応募可能です。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 1ヶ月 試用期間は14日となります。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有り（2024年度実績6.1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：原則定期代を全額支給 家族手当：条件あり 住宅手当：条件あり 寮社宅：条件あり 社会保険：※健康保険は、三菱重工健康保険組合となります。 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育・研修制度（導入研修、マンツーマンフォロー、階層別教育、OJTによる研修等）、自己啓発支援制度（e-learning、通信教育、英会話教育）、資格取得奨励制度など ＜その他補足＞ ■昼食補助（10,000円／月） ■労働組合 ■住宅貸金、教育貸金、慶弔金、罹災見舞金 ■育児休業、介護休業、チャイルド・プラン休業 ■三菱重工健康保険ライフサポート倶楽部のメンバーとして、全国の提携保養所・ホテル、ゴルフ場、スポーツクラブ等の利用可能 ■休日休暇補足：リフレッシュ休暇（勤続10年～5年毎40年迄）、永年勤続旅行特別休暇（勤続30年）、積立休暇、時間単位年休、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 国民の休日、、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇（入社月により異なる）、慶弔休暇（結婚・出産・忌引）・介護・子の看護休暇（10日／年）、リフレッシュ休暇ほか
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