セキュリティコンサルタント・アナリスト

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仕事内容

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【SAP歓迎】セキュリティコンサルタント～IT監査を通じた専門職～WLB◎／フォロー体制◎／Big4

◎業務システム／ERPのプロジェクトリーダー経験をいかして、セキュリティコンサルタントになれる ◎各法人のCTO・部門長クラスへ、IT監査を通じたセキュリティ分野の専門家として、アドバイザリー業務を遂行できる ◎所定7時間・フレックス制／福利厚生充実で働きやすい環境 ■本ポジションの必要性 昨今、各法人が扱う業務システム／ERPシステムがオンプレからクラウドへ移行された中で、外部アクセスのリスクや内部統制の複雑性が増している状況です。 そのため、各法人はIT監査・システム監査の基準の到達だけでなく、より高度なセキュリティ管理を整える必要が社会的に求められています。 ■業務内容 セキュリティコンサルタントは、業務アプリケーションシステムに対して国内外の法規制対応を踏まえ、システムセキュリティとシステム牽制・統制機能を統合的に構築することで、データに対する改竄やエラーによる誤りを防ぎ、信頼できるシステムとする仕事です。 監査とテクノロジーとアナリティクスの専門性を発揮し、グローバルも含めたデロイトグループと連携して、デジタルによって日本企業のガバナンスと内部統制の高度化に貢献します。 ■業務内容 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してアドバイザリー業務を実施 ・デロイトのアナリティクスツールを活用した内部統制の高度化、効率化に関するアドバイザリー業務 ・アプリケーションシステム（SAP S/4 HANAなど）に関するセキュリティ、コントロールの設計/構築に係るアドバイザリー業務 ・SAP導入会社の内部統制構築・評価に関するアドバイザリー業務 ・会計システム（財務会計システム／管理会計システム）導入に関わるユーザ支援 など 具体例） ・業務フローやカスタマイズ設定などを分析し、業務フローやカスタマイズ設定のリスクに対する改善ポイントの抽出と改善方法についてアドバイザリーを実施 ・SAP導入プロジェクトにおいてリスク対応を考慮したアプリケーション権限の方針策定、要件定義、設計の支援を実施 ・会計業務の高度化についてクライアントに対して改善ポイントの抽出と解決策についてアドバイザリーを実施 ・SAP導入に伴う内部統制構築・高度化に関する支援、SAP導入会社における内部統制評価のアドバイザリーを実施

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITシステム導入プロジェクトにおけるチームリード経験 ・業務アプリケーションシステム（ERP、会計、購買、販売等）の導入経験 ※SAPのユーザー企業が多いため、SAP経験者は歓迎しております※ ■歓迎条件： ・SAP導入プロジェクトにおけるアプリケーションや権限の構築経験 ・監査法人もしくは内部監査部におけるSAP監査経験 ・英語によるビジネス経験（読み書き、会議ファシリテーション）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 479万円～1,198万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,725円～750,000円 ＜月給＞ 332,725円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：（能力査定の上）有 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：１か月定期代or月額６万円の実費支給の低い額が限度 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度有（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・E-Learning学習プログラム ・OJT ＜その他補足＞ 総合福祉団体定期保険、定期健康診断、自己啓発援助、企業年金基金、デロイト トーマツ確定拠出年金、固定時間外手当・専門業務型裁量労働制の適用あり（職種・職位による）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝日、年末年始、有給、慶弔、育児、介護休暇など ・上記の内容は職種・職位によって異なる場合がございます。正式な待遇は、雇用契約書にて通知といたします