製造プロセス開発・工法開発（無機・セラミック・非鉄金属）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川・秦野／管理職クラス】製品プロセス開発 ◇半導体部材セラミックスでニッチトップ級
★テクニカル・セラミックスで半導体部材関連でトップクラスメーカー ★平均残業20h／有給取得率約80％／転勤当面無し／単身寮や社宅など完備 ■業務内容： 半導体製造装置に使用されるセラミック製品の製造技術開発に関わる業務です。PC、スマートフォン、IoT、自動化など、現代社会に不可欠な半導体製造を支える重要なポジションで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■業務詳細 ・セラミック製品（主にセラミックスフィルタ製品）の製造技術開発 ・製造工程の改善（自動化を含む生産性向上施策の立案・実行） ・製品の改良および新製品の製造技術開発 ・品質管理・品質向上に関する技術的対応 ・生産性向上・新製品開発に関する各種プロジェクトの推進 ・社内外関係者（研究開発、生産設備開発、精密加工技術開発、社外メーカー等）との連携 ・一部技術文書の作成、学会・展示会への参加など、アカデミックな活動への参画 ※プロジェクトによりリーダーを担っていただく場合があります ■働く環境 ・担当業務に応じて、国内外のグループ拠点・顧客・社外メーカーへの短期～長期出張があります。 ・幅広い製品・技術領域を経験しながら、製造技術エンジニアとしてのスキルアップが可能です ■組織構成： フィルタ製造部門：30名（男性：13名、女性：7名）、そのうち技術者7名（男性：6名、女性：1名）をマネジメントいただくポジションとなります。 ■社風： 先輩・後輩関係なく能力と意欲にあった仕事をお任せします。わからないことには先輩や上司からアドバイスをもらうこともできます。 組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 ■当社について： 当社は半導体製造装置の重要部材となるセラミックスを始めとして、エレクトロニクス、機械・装置、自動車、医療などの幅広い分野に向けて、先端材料・高機能部品を提供しています。グローバル全体でクアーズテックグループが有する幅広い事業領域とのシナジーによって、お客様を高い満足へと導くソリューションの提供を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・セラミックス関連（素材・加工）の開発等の経験 ・無機化学や無機材料の基礎的な知識 ・物理（特に流体力学）、化学、機械、電気、数学の知識 ・チームマネジメント（管理職やプロジェクトリーダー[生産性向上・新製品開発等]）の経験 ■歓迎条件： ・無機材料・セラミックス製品の加工・製造経験 ・電気・機械工学、電気回路に関する知識 ・機械加工・CAMを使ったプログラム作成等に関する知識・経験 ・3D-CADを使った設計・製図の経験や知識 ・統計的管理手法の知識・経験 ＜語学補足＞ 【歓迎条件】語学力（英語）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市曽屋30 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 830万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：518,750円～593,750円 ＜月給＞ 518,750円～593,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 業績により年3回もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮、社宅あり 社会保険：※社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ステージUP教育 ■スキルUP教育 ＜その他補足＞ ■手当：深夜勤務手当 ■福利厚生：各種スポーツ施設、財形貯蓄、グループ保険等 ■休日休暇に関する補足： ・ステップアップ休暇／勤続5年ごとに5日間の特別休暇（原則連続取得） ・ワイドプラン休暇／取得しきれなかった年休のうち、毎年4日を限度に最高20日まで積み立て可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇16日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■GW、夏季、年末年始、祝日、会社記念日 ■年次有給休暇は入社月により変動（2年目以降最大24日）、結婚・忌引・育児休暇など
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