装置・工作機械・産業機械営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【浜松市】新規事業の営業職（作業支援ロボット）◆未経験歓迎/第二新卒歓迎/年間休日121日
～未経験歓迎/第二新卒歓迎/新規事業の拡大フェーズに携われる～ ■職務内容について ・作業支援ロボット「SUPPOT」の法人営業 →営業方法については、展示会やイベントなどでのPR活動が中心となります。 入社後に先輩からのフォローもございますので、安心してご応募ください。 ■組織構成 現在、営業は4名の組織となっており、20代～30代の比較的若い組織となっています。 ■弊社で働く魅力 （1）取り扱うのは物理的に現場の課題を解くプロダクトのため、成果が目に見えやすく、導入後の改善を実感できます。 （2）SUPPOT事業部はエンジニアが約10名在籍、営業メンバーは4名（内、20代・30代前半が中心）の組織です。 営業には2025年入社の中途メンバーもおり中途ハンデなく溶け込めます。 活気があり向上心を持ったメンバーが集まっています！ （3）未経験者でも営業ノウハウを一から共有する教育体制があり、チームで支え合いながら成長できます。 入社後は部内の研修があり、製品や営業のやり方など、一通り教育をいたします。 その後は先輩についていただき、OJTでの研修となります。 ■新規事業について 急速に進む少子高齢化社会による労働人口の減少という現状を、作業支援ロボットの普及を通じて、人手不足の解消、女性・高齢者の労働参加拡大という状態に変えること。これが私たちのビジョンです。 作業支援ロボット「SUPPOT」は、2022年4月よりサービスを開始し、現在は工場や物流領域を中心に、不整地が多い作業現場などで人力の運搬作業を支援するロボットとして活用されています。 ■活用事例 ヤマト運輸株式会社様の館内物流業務の一環として、「エスコンフィールドHOKKAIDO」にて活用されている様子がテレビ番組 にて紹介されました。 本ポジションはソミック石川での雇用後、株式会社ソミックトランスフォーメーションへの出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～未経験歓迎/第二新卒歓迎です！～ ■歓迎条件： ・製造業やFAの営業経験がある方（特にロボット、物流業向け） ・0→1→10の事業、売上創造の経験（世の中にまだない／完成途中のプロダクトを売る） ・営業戦略の立案、チームマネジメントのご経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ソミックトランスフォーメーション 住所：静岡県浜松市中央区長鶴町158-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～303,000円 ＜月給＞ 200,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、休日出勤手当等 諸手当別途支給 ※基本給については、ご年齢・経験年数より算出します。 ■昇給：年1回（5,000 円/月※等級や評価に応じて変動） ■賞与：年2回（計4.5ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限月10万円） 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修（英・仏・中・他）など ＜その他補足＞ ●制服支給 ●社員食堂 ●レジャー車貸出 ●永年勤続旅行制度 ●貸付金制度 ●ライフプラン支援制度 ●住宅ローン補給金制度 ●職場でのレクリエーション補助 ●資格取得支援 ●英会話受講 ●海外体験促進制度 ●積立有給休暇 ●慶弔休暇 ●生理休暇 ●産前産後休暇 ●介護休暇 ●看護休暇 社員1人1人が働きやすい制度を見直しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇/夏季休暇/GWそれぞれ10日程度、有給休暇（入社時に付与されます。入社月により付与日数が異なりますので、詳細は面接時にご説明いたします）、慶弔休暇など
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