プラント-メンテナンス(プラント)
職務内容
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仕事内容
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未経験歓迎|プラント品質管理
\未経験から“品質のプロ”へ/ プラント全体を理解しながら、品質を守る専門職です。 ■業務内容 石油・石油化学プラントを中心に、建設・保全工事における品質管理を担当いただきます。 設計~施工~メンテナンスまで一貫して手掛ける当社だからこそ、部分ではなく全体を見て品質を守る役割を担います。 ■具体的には ・工場製作物・現地施工物の品質確認 ・品質記録の作成(検査結果の取りまとめ) ・検査工程の管理、社内外との調整業務 ・社内基準・標準書の作成 ・ISO9001などの認証維持業務 ・溶接施工法・資格の管理/取得支援 など 入社後は、まず施工管理業務を通じて現場理解を深めていただきます(目安:入社後約3年)。 その後、品質管理専任としてご活躍いただく想定です。デスクワークだけでなく、現場にも関わりながら品質を担保していく仕事です。 ■この仕事のポイント ・設計・施工・メンテナンスまで一貫対応しているため、部分ではなく全体を理解したうえで品質を担保します。 ・ISOや溶接管理などの知識・経験を積み、将来も通用する“替えのきかないスキル”を習得可能です。 ・現場と連携しながら進める 施工管理や協力会社と関わり、モノづくりの中核として品質を支える役割を担います。 ・入社後は施工管理を経験し、現場理解を深めたうえで品質管理へ。実践的で精度の高いスキルが身につきます。 ■働き方 ・残業:月平均10~20時間程度(通常期) ・年間休日125日/土日祝休み ・有給消化率73.5% ※工事状況により休日対応・出張あり(手当・代休支給) ※案件により、出張が発生する場合があります。(期間や頻度は案件によって異なります) 出張時は、手当の支給や宿泊先の手配など会社がサポートします。 ■当社の特徴 ・大手プラント企業との長年の取引による安定基盤 ・設計~施工まで一貫対応の技術力 ・品質・安全・工期を徹底することで高い評価を獲得 ■社風 社員旅行やBBQなど交流の機会もあり、部署を越えて相談しやすい環境です。 ※参加は任意 ■担当者より 品質管理体制の強化に向けた増員募集です。 未経験の方も、基礎からじっくり育成していきます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件> ■応募資格 職種・業界未経験/第二新卒歓迎 ■必須条件 普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島NBFタワー13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 待遇に相違なし
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給与
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<予定年収> 410万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~265,000円 固定残業手当/月:50,000円~66,300円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~331,300円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※昨年実績6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で支給対象 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・社外セミナー受講制度 <その他補足> ・退職金制度 ・団体生命保険(保険料全額補助) ・健康診断付加健診(がん定期検診全額補助) ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・職場旅行補助 ・福利厚生サービスの利用(レジャー施設、宿泊施設、ショッピング、食事等の優待利用) ・慶弔見舞金制度(結婚祝金+結婚休暇、出産祝金+配偶者出産休暇、弔慰金+服喪休暇、ほか) ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・通信教育受講制度 ・資格取得報奨金 ・社外セミナー受講制度 ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 その他(夏季、年末年始、慶弔休暇等特別休暇あり) 年次有給休暇は入社3か月後に就業規則に応じた日数を付与。その後は毎年4月1日に一斉付与。
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