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経理(財務会計)

Other
松尾電機株式会社
豊中市, 日本昨日まで 2026/7/25
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪/豊中】経理★管理職採用★※東証スタンダード上場/駅チカ/残業ほぼなし

★経験者歓迎★管理職採用★働き方◎/上場企業の経理にチャレンジ◎/新幹線や自動車などに必要不可欠なコンデンサのリードカンパニー ■職務内容: ・当社の経理部門経理課で管理職ポジションを募集します。 ・経理課で行っている業務は下記のとおりであり、これらのマネジメントを行っていただきます。 ・仕訳伝票作成、固定資産管理等 ・決算業務(財務三表の作成) ・決算短信、有価証券報告書等の開示文書作成 ・その他、監査法人対応、金融機関対応、部門計画の立案/月次資料の作成等を行っていただきます。 ■本ポジションに求めるミッション: ・上場企業として法令上求められている対応、中長期的な経営方針を踏まえた投資計画の立案/遂行を行っていただきます。 ■配属部署名/人数構成: ・部門長1名、課長1名、課員4名(うち再雇用1名) ■今後の展望: ・今後は電子部品を使用する世界各地の機器メーカー(電気自動車、サーバー、産業関連)に向けて販売を拡大していく予定です。 【社風】 ・各部門の連携がよくとれて、社員同士のコミュニケーションも活発であり、風通しの良い職場環境です。 ・資格取得助成等の社員の自己啓発に関する支援も充実しています。 ■当社について: 私たちは、お客様ニーズに応える「技術立社」を目指しており、タンタルコンデンサ、回路保護素子を主力に、フィルムコンデンサ等の製造販売を行っており、常にお客様のニーズに応える製品とサービスを提供してまいりました。自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 ■製品について: ・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造/販売をしています。 (1)タンタルコンデンサ ・蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。 (2)回路保護電子 ・電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・経理業務経験者 ・管理職またはリーダー経験をお持ちの方 ・PCスキル(Word、Excel、PowerPoint) ■歓迎条件: ・製造業の経理経験者、上場会社の経理経験者 ・経理アプリケーション(勘定奉行)を使用された経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅:阪急線/神崎川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<標準的な勤務時間帯> 8:30~17:10 時間外労働有無:無

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 ・雇用期間/定め無し <試用期間> 3ヶ月 ・試用期間中の労働条件の変更/無

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給与

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<予定年収> 520万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):361,920円~488,000円 <月給> 361,920円~488,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■年収補足: ・給与金額(月給)/361,920円~488,000円 ・昇給/有/年1回/2025年度実績4% ・賞与/有/年2回/2024年度実績2.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円迄支給 家族手当:配偶者1万 子2名まで千円(一定の条件あり) 住宅手当:但し、年齢制限あり、60,000円/月 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後は1週間程度の導入教育を行い、知識を身につけて頂きます。 その後、配属先にてOJT研修を行います。 <その他補足> ・職位手当(役割等級に応じて10,000円~90,000円支給:その場合は残業手当なし) ・禁煙手当(禁煙者に2000円/月) ・従業員持株会、財形貯蓄、企業年金 ・資格試験合格一時金制度あり ・確定拠出年金

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休日・休暇

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週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■就業時間補足: ・週休2日制/企業カレンダー 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児/介護休業、 特別休暇他 ・入社3ヶ月時点で有給10日付与 ・出向受入/否

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